、法规行为的举报，依法受理并查处。第十六条劳动保障行政部门对下列投诉或者举报不予受理：(一)经过劳动争议仲裁的；(二)经过人民法院诉讼裁决的；(三)违反 工会和劳动者协商一致，强迫劳动者延长工作时间，或者虽经协商一致，但违反劳动法关于延长工作时间具体时限规定的，应当给予警告，并可以按照每名劳动者每超过 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五十五条劳动争议处理的程序及其它事宜，按照《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动 造成损失的，用人单位应当依法承担赔偿责任。第六十条职工、临时工涉嫌违法犯罪被司法机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在其被限制人身自由期间，可与其中止 ...
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综合试验区建设等提供有力司法服务；聚焦绿色司法，设立环境资源法庭，回应宜居智慧生态津城、滨城建设新需求；聚焦人才自由，设立天津港劳动争议专业法庭，整合 格局。集合三级法院共同智慧，形成《吉林省人民法庭优化布局方案》，印发《关于优化全省人民法庭布局 进一步加强人民法庭建设的意见》，为法庭优化布局提供重要 ...
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涉及农村集体土地使用权纠纷案件，必须认真执行《土地管理法》和中共中央、国务院《关于进一步加强土地管理切实保护耕地的通知》(中发[1997]11号)，用准、用足 有些法院的民事收案中数量上已排居第一。审理劳动争议案件，要根据最高人民法院最近下发的司法解释精神，切实保护作为弱者的劳动者的合法权益，包括诉权 ...
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和管理体制执行。第十四条用人单位与职工之间因劳动权利、义务所发生的劳动争议，由劳动争议处理机构按照有关处理劳动争议法律、法规、规章的规定办理。劳动争议仲裁 其劳动监察员资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五章附则第二十九条本规定应用中的问题，由湖北省劳动厅负责解释。第三十条本规定自发布之日 ...
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国家机密工作，或者曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的； （三）经司法或行政机关决定或批准，正在接受审查，尚未结案的； （四）法律、法规、 劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规、规章规定的其他劳动权利和有关待遇。 用人单位和劳动者在不违反法律、法规、 ...
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号裁定，驳回中融公司的再审申请。裁判理由最高人民法院认为，本案主要争议焦点为：一、关于左尚明舍公司的“唐韵衣帽间家具”是否构成受我国著作权法保护作品的 情况的完整的财务账簿资料等证据，但腾达公司并未提交。在一审法院因此适用相关司法解释对敦骏公司的500万元高额赔偿予以全额支持、且二审中腾达公司就此提出 ...
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。收件人正在服刑的，可以通过所在监狱或者其他执行机关转交。收件人正在劳动教养的，可以通过劳动教养单位转交。代为转交的部门、单位收到诉讼文书后，应当立即交 、外交部、司法部《关于我国法院和外国法院通过外交途径相互委托送达法律文书和调查取证费用收支办法的通知》办理。关联法规：立法、司法解释(1)条第三百 ...
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中，一律不得在公开发行的报刊上登载。最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释（试行）（最高人民法院审判委员会第８６７次会议讨论通过 时候，可以移送被告人主要犯罪地的人民法院审判。两个以上同级人民法院对管辖权发生争议的，应当在审限内协商解决；协商不成的，由最初受理案件的人民法院报请 ...
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权益，推动劳改、劳教工作的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动改造条例》和国务院《关于劳动教养问题的决定》，结合我省实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（ 给予行政处分。情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十七条 本规定应用中的有关问题，由省司法厅负责解释。第十八条 本规定自发布之 ...
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