，市各委办局，市各公司、直属单位：为进一步建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，创造和谐稳定的企业劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《 企业制度的重要组成部分。企业应当自律守法，自觉规范工资支付行为，还应当积极响应工会关于工资集体协商的要求，为工资集体协商提供必要的条件，并负责地履行 ...
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由国家统一分配工作，他们的待遇，均应按调干毕业生的有关规定办理。即：不再给见习期；原工资高的，在定级时尽量予以照顾，使大部分调干毕业生不致降低工资， 的在职职工考入学校后，已办理退职手续、发给退职补助费的，他们毕业分配工作后的工资待遇，应该按一般毕业生处理；但是，分配工作后，可以不给见习期，不实行临时 ...
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条 企业要在编制生产、经营(经济效益)预测计划的基础上，编制企业年度预计发放工资计划，并按归口管理体制向局人事劳动部门申报。由局人事劳动部门综合平衡后 企业、外商投资企业(不含外商独资企业)。第三十五条 企业工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》由下列各项组成：(一)计时工资；(二)计件工资； ...
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实施细则报上级有关部门备案，并将包干的执行情况写出书面总结报国务院企业工资改革研究小组和冶金工业部。 为了调动冶金矿山职工积极性，挖掘矿山生产潜力，根据《 提高生产能力必须增人增资的，在调整工资总额基数的同时要相应调整销售量基数。 八、工资总额的范围，按国家统计局关于工资总额构成的规定执行，即包括标准 ...
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下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》 ）新参加工作的干部，均实行一年的见习期。见习期间各类学校毕业生的临时工资待遇和见习期满后如何确定职务工资，按国务院有关规定执行。新参加工作的工人 ...
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确定。经济效益指标基数，由单位主管部门会同同级财政部门和人事部门审定。（二）与经济效益挂钩的工资总额，应为国家统计局关于工资总额组成规定的单位全部职工的 科技主管部门审查核准，同级人事部门会同财政部门据此调整工效挂钩浮动比例。（六）工资总额基数和效益指标基数核定后，在工效挂钩期间一般不予改变。原则上增 ...
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下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》 按国家统一规定执行。（二）各类专业技术人员和行政人员的职务名称系列和工资标准；１．文艺工作人员一律根据艺术等级确定职务工资标准，艺术等级为四级制 ...
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下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》 第二学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生，按科员职务工资四级加基础工资之和８４元发给。少数优秀的还可以定较高的职务工资，比较差的可以 ...
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工资制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行，现结合我部直属水产事业单位船员的实际情况和 ）本方案只适用于农牧渔业部直属水产事业单位。地方所属的水产事业单位海上船员工资制度改革的具体实施办法，可根据船只大小，由各省、自治区、直辖市自行拟定， ...
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下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》 入学前工作满一年以上的各类学校毕业生，可以不实行见习期，直接按上述定级工资标准定级。取得博士、硕士学位的毕业研究生也不实行见习期，可以按学习成绩 ...
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