统计人员，每个居委会聘用１名兼职统计人员。增加的街乡镇专职统计人员通过公开考试确定，实行劳动合同制，签订劳动合同，劳动报酬参照所在区县现有同类人员工资 统计人员选聘工作，认真组织落实。 目前街乡镇还没有建立统计机构的，要按照市编委《关于区县成立统计局普查中心和街道、乡镇成立统计办公室并增加人员编制的 ...
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争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织根据国家有关规定，监督行政领导实施劳动 大中型采矿企业、化工生产企业和重点产煤县，应当建立救护机构或配备专职、兼职救护人员，配置救护设备，制定应急措施。第五章 生产设备第二十三条 机械、 ...
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并承担劳动部门赋予的其他就业训练任务。第五条就业训练中心建设须纳入职业技术教育和劳动就业工作的发展规划，根据经济建设和社会发展需要，确立工作目标，制定方针、政策， 第４８号〕的有关规定办理。第二十四条就业训练中心聘用兼职教师，应与被聘者及其所在单位签订聘用合同，其内容应包括被聘者的职责、待遇、聘用期限 ...
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新接收的应届大学生及转业军人。2.聘用在岗职工。指与企业签订劳动合同或通过劳务派遣，在企业工作并取得劳动报酬的非在册在岗职工。各单位在册在岗职工与聘用在岗 之间只有使用关系，没有劳动关系。4.临时职工。 指用工期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过 ...
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条专职工会主席、副主席任职期间的待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。对兼职的工会主席、副主席和工作人员，所在企业、事业单位应当保证其履行职责所需要 请求当地人民政府或者有关部门依法作出处理：（一）阻挠工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同的；（二）拒绝职工代表依法进入公司董事会、监事会的；（三）不依法 ...
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人以上的应派专人管理；不足５０人的，可选择素质好、事业心强的劳务人员当兼职管理员，帮助解决劳务人员的实际问题，协调外派劳务人员与雇主间的关系。第二十八条 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，以书面形式签订劳动合同，确立劳动关系。劳动合同要具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护 ...
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社会保险的规定执行。第二十一条企业应当与从业人员依法签订劳动合同。劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤 交接班记录簿。没有领导带班下井的，从业人员有权拒绝下井作业。煤矿、非煤矿山不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 ...
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上岗、无证上岗的企业，依法予以处罚，企业用工要严格依照《劳动合同法》与职工签订劳动合同，合同中应当载明职工安全生产方面的权利和义务。 （十一）全面 和备案，并定期进行演练。非煤矿山、 危险物品等高危行业企业应当依法建立专职或兼职人员组成的应急救援队伍，配备相应的应急救援器材和装备；生产规模较小的企业 ...
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培训上岗、无证上岗的企业，依法予以处罚。企业用工要严格依照劳动合同法与职工 签订劳动合同，合同中应当载明职工安全生产方面的权利和义务。（安监局、人力 ，并定期进行演练。煤矿、非煤矿山、危险物品等高危行业企业应当 依法建立专职或兼职人员组成的应急救援队伍，配备相应的应急救援器材和装备；生产规模较小的企业 ...
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登记，发放《就业登记证》。农村劳动力进企业务工，应享受城镇就业人员同等的签订劳动合同和办理社会保险方面的待遇。对规划区内就业困难失地农民发放《再就业优惠证》 后10个工作日内完成审核工作，合格的发给培训许可证；对一些基本具备条件但没有办学资质的单位，可以采取边办班、边审核发证或挂靠取得资质的办法，鼓励 ...
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