因工作性质或生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制及其他工作和休息办法。第六条企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不 》第四十一条的规定执行。第十一条有下列情形之一的，延长工作时间和节假日加班不受本办法第十条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因 ...
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工作性质或生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制及其他工作和休息办法。第六条 企业对符合下列条件之一的职工，可以 法规：全国人大法律（1）条第十一条 有下列情形之一的，延长工作时间和节假日加班不受本办法第十条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因， ...
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学历又有职称的，也从毕业分配到宁夏工作之日计算； 3．无大、中专学历有职称的，按在宁夏工作的时间计算； 4．从事教学工作，是指在宁夏直接从事教学 的，可继续享受有关待遇。 5．浮动工资没有转为本人固定工资之前，不能作为计算地区生活补贴、加班工资等有关待遇的基数。调离宁夏时，享受《规定》中的待遇不予介绍 ...
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公路1762号通知下发的《汽车零担货物运输情况季报表》，请仍按原规定时间上报。但指标的计算方法，凡与本《规定》有抵触的，均按本《规定》执行。在 －－－－－站点实有数 6．开行班次：指报告期内始发站按规定班期实际开行(包括临时加班的)班次，不论是否满载，均统计为一个开行班次。由始发站负责统计。计算单位： ...
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公路１７６２号通知下发的《汽车零担货物运输情况季报表》，请仍按原规定时间上报。但指标的计算方法，凡与本《规定》有抵触的，均按本《规定》执行。在 －－－站点实有数 ６．开行班次：指报告期内始发站按规定班期实际开行（包括临时加班的）班次，不论是否满载，均统计为一个开行班次。由始发站负责统计。计算单位：班次 ...
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依法开展活动。第十二条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息和休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 但应当保障劳动者身体健康。第二十三条 劳动者加班工资计算基数为劳动合同约定的正常工作时间工资。劳动合同约定的正常工作时间工资，不得低于市政府公布的特区最低工资 ...
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补贴期限按用人单位与招用的下岗失业人员签订的劳动合同起始时间，灵活就业人员按登记就业的时间计算，最长不超过3年。用人单位招用“4050”就业困难人员， 规定。用人单位可以根据派遣员工的工作业绩发放奖金，并按照规定支付派遣员工的加班工资、夜餐费等。派遣员工、用人单位和劳务派遣组织应当依法参加社会保险。 ...
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综合计算工时工作制的劳动者，可分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，即劳动者可实行轮班工作制，也可采取集中工作、集中休息或轮换调休等 轮班工作制的劳动者在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常工作，其中法定休假节日工作按加班处理。三、铁路运输企业劳动者实行轮班工作制的，由铁路局、广铁（集团）公司 ...
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支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。 六、企业应当根据劳动 农民工工资。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。 九、工程总 ...
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支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。六、企业应当根据劳动合同 发放农民工工资。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。九、工程 ...
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