等标准,大力推进劳动定额标准管理。全面实行劳动合同制度,提高小企业和农民工劳动合同签订率。加强对劳务派遣用工的规范管理。全面推进劳动用工备案制度建设 调解机制,推进乡镇、街道劳动争议调解组织建设,运用调解机制和方法化解劳动纠纷。建立健全重大集体劳动争议应急调处机制。进一步健全劳动人事争议仲裁体制机制, ...
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四、明确劳动关系。对外承包工程企业和分包单位必须与外派人员签订劳动合同,履行用人单位责任,不得滥用国内劳务派遣,转嫁劳动关系。对未与外派人员签订劳动合同 制。对外承包工程企业必须为外派人员购买境外人身意外伤害保险。八、妥善处理纠纷。对外承包工程企业要按照“总包负总责”的原则,派驻专职管理人员加强对外派 ...
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应当进行庭前调解:(一)申请人和被申请人同时到庭请求解决纠纷的;(二)一方当事人到庭请求解决纠纷,另一方当事人在本地,可以用电话等简便方式通知其在 或者两个以上的用人单位为被申请人的,由劳动合同履行地或者第一被申请人所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳务派遣单位和实际用工单位为共同被申请人的,以劳务派遣 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html-
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人员签订的对外劳务合同必须包含劳务人员保险条款,雇主对劳务人员的工作和生活场所必须采取必要的安全措施。对向安全情况欠佳的国家和地区派遣劳务的外派公司 劳务人员生命财产安全受到威胁等突发事件,根据《商务部关于处理境外劳务纠纷或突发事件有关问题的通知》要求,立即启动预案,按照突发事件处理工作机制和职责分工 ...
//www.110.com/fagui/law_203505.html-
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活动、从事自由职业等,按照民事法律调整双方的权利义务。(三)平台企业采取劳务派遣等合作用工方式组织劳动者完成平台工作的,应选择具备合法经营资质的企业, 援助机构及其他专业化社会组织要依法为新就业形态劳动者提供更加便捷、优质高效的纠纷调解、法律咨询、法律援助等服务。(十九)各级人力资源社会保障行政部门要 ...
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职业技能鉴定体系,加快高技能人才的培养,认真组织好再就业培训。积极推行劳务派遣、委托或联合企业培训,创新劳动就业和技能培训的服务方式,提高城乡劳动力 不同方面群众的利益,认真受理群众信访,健全社会利益协调机制,妥善处理各种矛盾纠纷,促进社会公平和正义。推进“平安福建”建设,完善社会治安长效机制,把治安 ...
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酒店服务、保洁、保健、建筑、制造、旅游等行业的技能培训;要根据劳务输出、劳务派遣的需求,选择2一3个优势职业(工种)开展规模培训,形成特色,创造 和执法力度,督促用人单位与农民工签订和履行劳动合同,按时足额发放工资报酬,按时缴纳社会保险,及时处理农民工的劳动纠纷,规范企业的用工行为,维护他们的合法权益 ...
//www.110.com/fagui/law_174451.html-
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固定期限劳动用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序,修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度,修订完善 全面负责企业法制建设;企业法律事务分管领导是直接责任人,具体负责企业制度建设、合同的法律审查、法律风险防范、知识产权管理、普法教育以及法制工作组织建设、检查 ...
//www.110.com/fagui/law_361008.html-
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人员再就业、大学毕业生和复转退伍军人就业的工作;开展“再就业援助行动”,发展劳务派遣组织,加快解决零就业家庭、“4050”人员、被征地农民等就业困难对象的 道路通行能力,完善城市无障碍设施建设。33.积极构建和谐劳动关系,妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除,推行以签订劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_296040.html-
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向乡(镇)、村延伸。充分发挥街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台作用,探索通过劳务派遣形式规范家庭用工行为,严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法 力度。要充分发挥劳动保障监察队伍的作用,以拖欠农民工工资、不签劳动合同、不为农民工参加社会保险为重点,加大劳动监察力度,着力查处用人单位侵害农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_264979.html-
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