,丢失或者因过失损毁证据造成严重后果的;(六)篡改、伪造或者故意损毁庭审笔录、合议庭评议记录、仲裁委员会讨论记录的;(七)因严重过失导致制作、送达仲裁文书 程序纠正,导致违法裁决的,机构负责人、案件审批人承担相关责任。第四章错案认定第十二条劳动争议仲裁委员会的裁决、调解、决定是否错误,由本级或上级劳动 ...
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第四条市、县(含县级市、区,下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁 ,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。调解书自送达之日起即发生效力。调解未达成协议或在调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应及时 ...
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地区、设区的市、县(市、区,下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会 ,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。调解书自送达之日起即发生效力。调解未达成协议或在调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应及时 ...
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《四川省劳动和社会保障监察条例》已由四川省第九届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2002年1月18日通过,现予公布,自2002年3月1日施行。四川 职权范围内的,告知当事人向有关机关反映;(三)属于劳动争议纠纷的,告知当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼;(四)违法行为涉嫌构成犯罪的,移送司法 ...
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调解达成的协议应当履行;不愿调解或者调解不成的,可以向人民法院起诉。 人民调解委员会调解案件,如有违背政策法律的,人民法院应当予以纠正。 第十五条 原告可以口头起诉。 当事人双方可以同时到基层人民法院或者它派出的法庭,请求解决争议。基层人民法院或者它派出的法庭可以当即审理,也可以另定日期审理。 第一 ...
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规则适用于本市各级人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理人事争议案件。第三条处理人事争议案件,以事实为依据,以法律为准绳,注重调解,及时裁决, 争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁的争议。?关联法规:国务院行政法规(1)条第三章管辖范围??第七条市仲裁委员会管辖下列人事争议案件案件:?(一) 本市 ...
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仲裁委员会可以受理。第三条下列争议和纠纷仲裁委员会依法不能仲裁:(一)劳动争议;(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷;(三)婚姻、收养、 ,是否准予的决定由仲裁委员会作出;仲裁庭组成后当事人撤回仲裁申请的,是否准予的决定由仲裁庭作出。在仲裁庭进行调解的过程中,双方当事人在仲裁庭外达成和解的,应 ...
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数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。 以上证据经查证属实,才能作为认定事实的根据。 第三十四条 申请人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时,应当提供与其请求事项相关 住所地,自布告张贴次日起,即视为送达。 第四十八条 劳动人事争议仲裁委员会根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定裁决先予执行的,在移送 ...
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的,仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列争议和纠纷进行仲裁:(一)劳动争议;(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷;(三)婚姻、收养、监护、 中需要对物证和现场进行勘验的,由仲裁庭组织勘验。仲裁庭应当将勘验情况和结果制作笔录,由勘验人员、当事人和被邀请参加的人签名。第五十八条根据当事人的 ...
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双方为外国当事人,依据本规则向仲裁委员会提起仲裁申请的,仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁:(一)劳动争议;(二)婚姻、收养 过程中的任何陈述、意见、观点或建议作为其请求、答辩或反请求的依据。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等的 ...
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