劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律、行政法规和司法解释的 仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，童工或其 ...
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第一条 为了贯彻实施国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》(以下简称《暂行规定》)，结合我省情况，制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 当事人不在同一地区的劳动争议，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。第十九条 各市人民政府可根据《暂行规定》和本细则制定具体办法，并报省劳动局 ...
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《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际情况，制定本实施办法。关联法规：全国人大法律（1）条 人民政府负责并报告工作。第十二条仲裁委员会经同级人民政府(行署)批准，由同级劳动行政部门的代表三人、工会和经委(计经委)的代表各二人组成。仲裁委员会设 ...
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(二)同级总工会2人；(三)政府指定的经济综合管理部门2人。仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的主要负责人担任，总工会、政府指定的经济综合管理部门的负责人、劳动 。第二十九条 本办法自1994年7月1日起施行。省人民政府1988年3月10日发布的《山东省〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉实施细则》同时废止 ...
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（1）条国务院行政法规（1）条第二条 本实施办法适用于本省行政区域内的企业与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职， 勘查、技术鉴定等；(二)有权根据事实和法律提出处理方案；(三)有权对争议当事人双方进行调解；(四)有权参加仲裁庭合议，提出仲裁意见；(五)及时做好调解、 ...
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条奖惩主要包括：(一)劳动纪律；(二)考核奖惩制度；(三)奖惩程序。第十八条裁员主要包括：(一)裁员的方案；(二)裁员的程序；(三)裁员的实施办法和补偿标准。第 代表就本规定第二十七条、第二十八条的规定与用人单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十条工会可以更换职工一方协商代表；未 ...
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保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇的规定发生的争议；(五)因执行国家和云南省有关集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、 由云南省劳动厅负责解释。第二十八条 本办法自发布之日起施行。1988年9月6日云南省人民政府发布的《云南省国营企业劳动争议处理实施细则》同时废止。...
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省、地、州、市、县(市、区)设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)，依照本办法规定的管辖范围仲裁劳动争议。 第五条 仲裁委员会设立仲裁员，仲裁员的具体 履行。当事人一方逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。 第二十六条 本办法自发布之日起施行。1988年5月4日省人民政府发布的同时废止。...
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发布施行。省长杨正午一九九七年一月七日湖南省实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法第一条根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和其他有关规定，结合我省 。当事人一方逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。第二十六条本办法自发布之日起施行。1988年5月4日省人民政府发布的《湖南省企业 ...
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条第二条 凡在我省行政区域内企业与职工之间发生的下列劳动争议的处理， 必须遵守《条例》和本实施办法。(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职 单位名称、地址及其法定代表人(负责人)或者代理人的姓名、职务；(二)申诉的理由、争议的事实和要求；(三)调解达成的一致意见。调解书由双方当事人签字，仲裁庭成员 ...
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