劳动保障监察管理和执法模式，积极推行劳动保障网格化和网络化管理。(十七)加强劳动争议处理工作。积极稳推进劳动仲裁机构实体化建设，有条件地区争取建立实体化 争议调解体系建设，尽快形成多层次的劳动争议调解网络。进一步完善劳动争议仲裁制度，改进处理程序，改革办案方式，提高办案质量。(十八)推进法制建设。配合 ...
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劳动合同、集体合同制度的实施规范。(二)建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则。(三)拟定企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和 劳动能力鉴定机构管理规则；组织拟定工伤鉴定的标准、程序和管理办法；拟定城镇企业职工工伤停工期间的待遇标准和补助办法；拟定因工伤残的待遇标准、工伤 ...
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违纪辞退，并开始建立待业保险制度、退休费用社会统筹制度和劳动仲裁制度。目前，全国全民所有制单位劳动合同制工人已达１４０６万人，占全民所有制单位职工人数的１４ 劳动合同制的吸引力。一是改进招工办法，简化招用手续和管理程序；二是根据企业生产需要和职工个人意愿，确定灵活的合同期限，可以订立定期的，也可以订立 ...
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按劳动合同规定辞职时，任何部门不得进行干预；属于劳动争议问题的，由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁；仲裁不服的，可向人民法院起诉。职工被开除、除名 配套改革，并抓紧各项措施的落实；要主动服务基层、简化办事程序，提高办事效率，实行招工审批、劳动合同鉴证、养老保险“一个窗口”服务；用足够的时间深入企业 ...
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年检A邢金昌B王根生7省部属单位监察A邢金昌B王根生处(室)：劳动仲裁院序号职位(工作岗位)角色姓名备注1副院长A龚和艳B2案件申诉接待(立案调解庭 方式，要求给予服务，经办人员在接待过程中，凡属于本人职责权限内的工作，必须按程序认真办理，并将办理结果告知服务对象；凡不属于本人职责权限内的工作，应主动 ...
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事务的职责，树立全心全意为人民服务的思想，做到秉公执法，正确执法。要认真做好劳动监察工作。要针对行政执法任务，制度执法工作守则，建立岗位责任制，实行奖惩 ，进一步完善劳动行政执法工作程序和工作制度。三是加强监督检查工作，保证劳动法规的贯彻实施。各级劳动部门要继续做好接待处理群众信访和劳动仲裁工作，做好 ...
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工作会议纪要》印发给你们，望参照执行。劳动部办公厅一九九一年十一月十八日全国劳动法制工作会议纪要（一九九一年十月二十三日）１９９１年１０月２１日至２３日 ，进一步完善劳动行政执法工作程序和工作制度。三是加强监督检查工作，保证劳动法规的贯彻实施。各级劳动部门要继续做好接待处理群众信访和劳动仲裁工作，做好 ...
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各业务处（科）室在拟定、增加、变更、撤销或终止公开事项时，应当按照规定程序及时提交办公室审核或政策法规部门法核，由电话咨询中心负责汇总和编制政务信息公开目录与 事项；6、行政确认事项；7、行政登记事项；8、行政给付事项；9、劳动仲裁事项。（五）便民服务方面1、本市各公共就业服务机构、社会保险经办机构、 ...
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劳动争议预防和调解体系建设，重点做好集体劳动争议处理工作。加快推进劳动仲裁机构实体化建设步伐，积极探索劳动争议处理体制改革。抓好仲裁员队伍建设，加强对仲裁员的 规定及其实施机构的清理工作，规范行政许可行为，建立行政许可的工作制度和工作程序，全面提高各级劳动保障部门依法行政的水平。（二十四）推进街道社区 ...
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的就业政策、就业需求、求职方法等方面的咨询和指导。 三、规范企业职工下岗程序，建立职工下岗申报、登记、统计、管理制度，及时发放“下岗职工证明”，下岗职工 ，杜绝乱收费等不正之风，严厉打击欺诈下岗职工的违法行为，维护劳动力市场的正常秩序。 十一、各级劳动仲裁委员会要及时、妥善处理下岗职工与用人单位之间的 ...
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