保障法律法规的突出问题。以贯彻《劳动保障监察条例》为抓手，强化劳动保障执法力度，严肃查处用工不签订劳动合同、不依法办理社会保险和按时足额缴纳社会保险费、 、定点医疗机构医疗保险管理服务监督检查等工作；各区(县)负责社会保险扩面、规范劳动用工和工资支付等监督检查工作。创建工作分三个阶段：1、组织发动阶段 ...
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保障监察处(科、股)承担(未设处、科、股的由同级劳动保障监察执法机构承担)。各级劳动保障监察执法机构(总队、支队、大队)负责管辖企业申报诚信评价材料的 ，签订有集体合同。 第十条存在以下问题之一的为C级不诚信企业：(一) 劳动合同签订率未达百分之九十；(二) 故意漏报、瞒报社会保险参保人数、缴费基数、 ...
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将公务员学法用法考试考核成绩作为公务员任职、定级、晋升和年度考核的重要依据;贯彻落实劳动保障部门执法和仲裁人员法律培训考核制度。(九)面向用人单位和劳动者做好 初步实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，立法、执法、执法监督等依法行政工作不断惟进，行政复议和行政应诉案件的胜诉率逐年提高 ...
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以“三个代表”的重要思想为指导，坚持勤政为民、公正执法、廉洁高效、保障服务的工作原则，紧紧围绕劳动保障中心任务，从服务整体、稳定大局出发，认真贯彻 法律法规，在规范企业用工行为，促进社会保险费征缴，保证劳动力市场运行秩序和维护和谐稳定劳动关系等方面发挥了积极作用。为表彰先进，树立典型， 对2004年度 ...
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等为重点人群扩大工伤保险覆盖面，参保人数达到9000万。完善工伤认定制度，推行劳动能力鉴定新标准，研究拟定工伤保险诊疗项目等标准，推行医疗服务协议管理办法， 督查督办力度，在源头上解决信访问题。 (二十二)加大劳动保障监察执法力度。继续贯彻《劳动保障监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查 ...
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(西藏另定)。制定小时最低工资标准要充分考虑农民工灵活就业的特点，维护其劳动报酬权益。建立农民工工资正常增长机制。大力推行工资集体协商制度，合理确定农民工 渠道。与有关部门配合，严厉查处各类企业违反劳动法律法规的行为。将女职工和未成年人劳动保障权益作为劳动保障执法检查的重要内容。继续开展贯彻《禁止使用 ...
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各类劳务派遣组织的管理，规范劳务派遣行为，保障劳务派遣人员的合法权益。充实劳动保障执法监察队伍，保证监察执法工作经费。八、关于开展失业调控(二十 安排下岗失业人员自谋职业经营场地；要引导物业管理、环境卫生、园林绿化等劳动密集型行业优先安置下岗失业人员。农业部门要会同有关部门大力组织实施'农村劳动力转移 ...
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企业、破产关闭企业以及新扩面参保企业的退休人员，要率先实行社会化发放。各地劳动保障部门要会同有关部门，开展企业退休人员由社区管理的试点。三、加快失业 工作。各地要制定相应的法规、规章，做好有关法律、行政法规的实施工作。（二十三）进一步加大执法监察力度。继续加强对各类用人单位依法缴纳社会保险费情况的执法 ...
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，有无招用童工以及收取风险抵押金等违法行为；２．用人单位遵守工资支付和最低工资保障规定情况；３．用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；４．职业介绍机构 公安、工商、工会及新闻单位等政府有关部门和组织的支付与配合，加大劳动监察执法力度。执法期活动结束后，劳动部将对各项工作做得好的地区给予表扬。各省、 ...
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实施主辅分离和辅业改制拓宽富余人员分流安置渠道；把关闭破产企业职工安置社会保障工作落到实处，积极稳妥地做好优势企业减员增效工作。监察部门要加强对落实就业和再 对扶持政策不落实或落实不力的，要通报批评。(三十九)各地要加大劳动保障执法监察力度，会同有关部门定期对劳动力市场进行检查，对一些用人单位中出现的 ...
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