无效合同，对劳动者造成损害的；（四）因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；（五）法律、法规和规章规定的其 、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。 第四十五条除依法当场 ...
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合同，对劳动者造成损害的；(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；(五)法律、法规和规章规定的其他因用人单位 责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。第四十五条除依法 ...
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、控股（集团）公司：１９９５年１１月２３日上海市人民政府第１８号令发布的《上海市劳动合同规定》（以下简称《规定》），已于２００２年４月３０日由上海市人民政 了清理。现决定相应废止以下文件，请遵照执行。（１）上海市劳动局关于贯彻《上海市劳动合同规定》若干具体问题的通知（沪劳关发＜１９９６＞３１号）；（２ ...
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试用期起算时间、试用期可否延长问题的请示》收悉，现答复如下：一、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中关于劳动合同一经签订，就具有法律效力的规定，劳动合同 了合同生效日期，则从生效日期起计算。二、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，合同制工人试用期为三个月至六个月。企业可以根据不同工种具体 ...
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厅：你厅转来的《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的请示》(浙劳社劳薪(2001)231号)收悉。经研究，答复如下：《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发(1995)233号)第三条第一项中的“劳动者本人应得工资收入”，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同 ...
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中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司：你们的《关于石油石化集团所属企业解除劳动合同人员参加属地基本医疗保险问题的请示》(中油人劳字(2002)234号)收悉。 ...
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北京市劳动和社会保障局：你局《关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同的请示》(京劳社仲文[2004]83号)收悉，经研究，现答复如下：用人 劳动合同时，应当事先将理由通知工会，若工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知 ...
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在本单位工作期间累计病休时间超过按规定享受的医疗期，用人单位可以依法与其解除劳动合同。医疗期制度的改革完善，不但有赖于社会保障体系与劳动力市场机制的发展完善， 的形成，努力做到从实际出发，保护劳动者的合法权益。各单位在贯彻《上海市劳动合同条例》的同时，要把执行市政府《规定》作为一项重要内容，深入细致 ...
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关于贯彻实施《劳动法》的部署，各省、自治区、直辖市和国务院有关部门要制定全面实施劳动合同制度的具体方案和指导意见。目前，一些地方和部门已制定下发，一些地方已 、自治区、直辖市接此通知后，请尽快向政府报告，抓紧制定出符合当地实际的劳动合同制度实施方案，务必在十二月底前发布，并报国务院备案，以利于《劳动法 ...
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］的通知》（劳部发［１９９５］３０９号）第１６条规定中所说的“职工被迫签订的劳动合同”，是指有证据表明职工在受到胁迫或被对方乘己之危的情况下，违背自己的真实意思而签订的劳动合同。“未经协商一致签订的劳动合同”，是指有证据表明用人单位和劳动者不是在双方充分表达自己意思的基础上、经平等协商、 ...
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