平时考核与年度考核制度。考核结果要作为聘期内受聘人员岗位调整、职务升降、奖励惩戒和合同到期解聘、续聘的主要依据。第二十三条聘用单位聘用专业技术人员，要在订立聘用 和解除的，经双方同意，可续签合同。第三十三条受聘员工有下列情况之一的，聘用单位可以解除聘用合同：（一）在试用期内不符合聘用条件的；（二）在 ...
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的条件；（七）违约责任；（八）争议解决方式；（九）其他约定事项。服务合同的期限一般不超过5年，合同到期后可以续签。市民政部门组织制定养老服务合同示范文本 住本市户籍老年人，有下列情形之一的，可以向市民政部门申请补贴：（一）城镇中丧失劳动能力的无依无靠、无生活来源、无法定义务赡养人的；（二）农村中衣、食 ...
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城区廉租住房的有关具体工作。市财政、规划建设、民政、国土、发改委、物价、劳动和社会保障、税务、监察、公安等部门以及章贡区政府和有关建制镇政府、街道办事处、社区 收取租金的外，都应当交回原承租的直管公房。拒不交回的，取消廉租住房承租资格。第二十四条合同到期后需要继续租住廉租住房的，承租人应当在合同期满前 ...
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规定，履行董事、监事职责。第二十条职工董事、职工监事的劳动合同在董事、监事任期内到期的，续签至董事、监事任期结束。任职期间个人严重过失或者达到法定 职工代表大会或职工大会考核评价结果较差的；(二)对公司的重大违法违纪问题隐匿不报或者参与公司编造虚假报告的；(三)泄露公司商业秘密或董事会、监事会工作秘密 ...
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按照复核结果对享受廉租住房保障的资格、方式、额度等进行及时调整，并书面告知当事人。第二十六条合同到期后，需要继续租住廉租住房的，承租人应当在合同期满 市房产部门应当及时会同有关部门进行审查，经审查符合承租条件的，承租人可续签租赁合同；不符合承租条件的，承租人应当退回廉租住房。第二十七条享受廉租住房保障 ...
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监事会反映职工的有关意见和建议。根据监事会主席的安排，职工监事应配合监事会定期或不定期对公司财务活动，以及董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督。第 规定，履行董事、监事职责。第二十条职工董事、职工监事的劳动合同在董事、监事任期内到期的，续签至董事、监事任期结束。任职期间个人严重过失或者达到法定 ...
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规定，履行董事、监事职责。第二十条职工董事、职工监事的劳动合同在董事、监事任期内到期的，续签至董事、监事任期结束。任职期间个人严重过失或者达到法定 职工代表大会或职工大会考核评价结果较差的；(二)对公司的重大违法违纪问题隐匿不报或者参与公司编造虚假报告的；(三)泄露公司商业秘密或董事会、监事会工作秘密 ...
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及时向监事会反映有关意见和要求。根据监事会主席的安排，职工监事应配合监事会定期或不定期对公司各项财务制度的执行情况进行监督检查。第十六条 职工董事、职工 规定，履行董事、监事职责。第二十条 职工董事、职工监事的劳动合同在董事、监事任期内到期的，续签至董事、监事任期结束。任职期间个人严重过失或者达到法定 ...
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不得故意阻扰和刁难零售门店的变更申请；零售门店与连锁企业的连锁合约已经到期而未续签的，可提交相应证明材料(法律文本)，经核实后免交上级法人企业签署同意 质量负责人一项中，提交以下申请材料：《执业药师资格证书》复印件；申办企业聘用劳动合同；申办企业对执业药师在本单位按照注册的执业类别、执业范围执业的承诺 ...
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即解除其身份聘用合同，但应当以书面形式通知到受聘人(或其合法代理人)：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、严重违反聘用单位劳动纪律和规章制度的 ，院人事争议调解委员会应当从受理调解之日起，30日内结束调解，最多不超过60日。到期未能结束，视作调解不成。人事争议经调解达成协议的，当事人应当履行协议 ...
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