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合同中应当规定双方的权利和义务,合同的期限,变更、终止和解除劳动合同的条件以及违反劳动合同的所应承担的责任。劳动合同内容要力求明确、完善,便于执行。 (综合服务协调机构)对外,实行“一条龙”服务的做法,减少办事程序,简化办事手续,提高工作效率。请各地区、各部门接此通知后,结合本地区、本部门的实际情况 ...
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门对劳动用工进行监督、检查,为企业和职工提供政策、法规咨询服务的较好措施。为了进一步加强和规范劳动合同鉴证工作,我们在总结各地经验的基础上制定《劳动合同鉴 的劳动合同;(五)经双方当事人协商同意变更或续订的劳动合同;(六)其它劳动合同。第五条劳动合同鉴证应审查下列内容:(一)双方当事人是否具备签订劳动 ...
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关系的和谐稳定发展,发挥了积极作用。但在实施劳动合同制度过程中也存在着劳动合同内容不规范、履行劳动合同不全面、一些政策操作性不强等问题。为规范订立 工作的责任制。用人单位要指定专职或兼职人员,负责本单位劳动合同的日常管理工作。通过培训,使劳动合同管理人员熟悉和掌握有关法律法规,做到依法管理,提高劳动 ...
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白山市三岔子区、延吉市、珲春市、前郭县、乾安县、大安市、通榆县,应在1994年底基本完成实行劳动合同制度工作;中、省直及部队所属企业应与所在地同步实行劳动 合同;个别用人单位与劳动者订立的劳动合同内容与《劳动法》有关规定不一致的,可以变更相关内容劳动合同签订后应及时到劳动行政部门鉴证。订立集体合同 ...
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的,试用期最多不得超过6个月。(二)工作内容工作时间。劳动合同中要明确农民工的工种、岗位和所从事工作内容工作时间要按照国家规定执行,法定节日应 行政主管部门和工会组织,积极指导用人单位依法建立健全内部劳动合同管理制度。用人单位要对劳动合同签订、续订、变更、终止和解除等各个环节制定具体管理规定,经 ...
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劳动合同。⒊用人单位生产经营发生重大变化、资产性质或经营方式发生变化时,劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订是否按规定进行。⒋劳动者在患病或者非因工 )劳动保障局按上述程序、方法和要求负责辖区内其他企业劳动合同管理专项检查工作,对私营和乡镇企业要进行重点检查。检查情况要形成书面材料,于2003年8月 ...
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软件,实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的动态管理,逐步实现劳动合同管理的规范化。二、进一步夯实基础工作(一)建立以劳动合同管理为基础的 调查及专项检查等执法检查中,结合《劳动合同法》的颁布实施,将劳动合同订立情况作为监察执法的重点内容,督促企业遵守劳动保障法律、法规和规章,规范劳动 ...
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《湖南省实施〈社会保险费征缴暂行条例〉办法》等劳动保障法律法规,以及“劳动合同、工资支付、社会保险扩面”执法检查的方法内容和目的要求。以召开专门会议或印发文件等 (厅法制与监察处)。四、组织领导为加强对本次执法检查工作的领导,省厅成立全省“劳动合同、工资支付、社会保险扩面”执法检查领导小组,赵湘平厅长 ...
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合同制的有关管理规定,其内容既要明确企业、职工双方的劳动关系,又要明确不同岗位的工作责任和具体任务。(二)合同期限劳动合同期限可分为有固定期限、 )劳动争议处理企业与职工因履行、变更、解除、终止劳动合同发生劳动争议,当事人应按照国家有关劳动争议处理规定,向本企业劳动争议调解委员会或向有管辖权的劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_39236.html-了解详情
合同管理,规范劳动合同订立、变更、终止、解除行为。在非国有企业,结合规范用工行为,依法签订劳动合同,完善劳动合同内容,推进劳动合同管理规范化。──大力 有关部门共同检查以及年度检查等多种工作方式,依法行使国家赋予的监督检查权,加强对社会保险费征缴、劳动力市场秩序、劳动合同及技术工种持证上岗等方面的监督 ...
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