主要设备材料订货，土地征购，劳动定员安排和施工组织设计的编制等需要。已批准的初步设计中规定的主要原则和内容，施工图设计阶段不得任意变更，如因情况变化确有必要 采用无极绳运输方式。矿车使用数量，新建井以矿井达到设计日产量时，井上下用车地点的车数按排列法计算，不考虑备用系数。材料车和平板车的数量分别为矿车 ...
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。按国家规定，每年应在“固定资产更新和技术改造资金”中安排２０％以上的资金用于劳动保护措施，不得挪用。凡新建、改建、扩建和采取技术措施增加生产能力的挖潜改造 十三条矿山必须建立出入矿井的统计、考勤制度。值班区长要准确掌握出勤人数、工作地点。交班结束后，如发现有人尚未出井，应立即向调度室报告，并及时查明 ...
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用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位可以了解劳动者健康 ）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； ...
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定期安全检查、安全工作会议和汇报，以及班组安全活动日等工作制度。第七条加强劳动保护科学研究，部应编制长远的科研规划，组织开展安全技术、工业卫生的攻关 十九条必须建立爆破材料领退制度。任何人不得私藏爆破材料，不得在规定以外的地点存放爆破材料。丢失爆破材料，必须严格追查处理。地质普查小组使用的少量爆破材料 ...
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）劳动报酬形式、支付方式和地点及日期以及劳动保险福利待遇； （八）教育与培训； （九）劳动纪律； （十）变更或解除、终止劳动合同的条件； （十一 减免；但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 第十九条 职工擅自解除劳动合同，一年内劳动部门不介绍其就业，不得享受待业救济待遇。 第二十条 因不可抗力事件 ...
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用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解 一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反 ...
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代表人； （二）劳动者的姓名、居民身份证号码； （三）劳动合同期限或者终止条件； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的； （二）劳动者被证明不能胜任工作，经过培训 ...
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重新抽取的医疗鉴定专家履行职责。第三节鉴定第二十条被鉴定人应持劳动能力鉴定受理通知书在指定的时间及地点进行鉴定；有特殊情形的，申请人可提交书面申请并经市劳动 因工伤残申请鉴定的，鉴定费由申请人支付。复审鉴定后等级发生变更的，申请人不承担鉴定费；未发生变更的，申请人应当承担鉴定费。第五章罚则第三十四条市 ...
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凭证，社会培训机构须依据《办学许可证》规定的层次、范围、形式、对象及办学地点开展培训。社会培训机构遗失《办学许可证》应立即登报声明，并持声明向审批机关 市劳动保障行政部门备案。增加或撤消高级职业技能培训项目必须向市劳动保障行政部门申请。社会培训机构在变更或初、中级升高级时，须在收回原许可证后重新换发新 ...
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，防止国有资产的流失。随着固定资产数量的增加和技术管理水平的提高，应不断提高劳动生产率、降低成本。（二）对本单位生产上多余、闲置和利用率低的设备应 规定办理外，其他固定资产由基层单位技术设备或其他管理部门编制“固定资产使用状态及保管地点变更申请表”（财固－４），按规定上报批准。本单位内部转移由单位领导 ...
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