介绍业务范围应当与主营业务相关。第六条 开办职业介绍机构的单位或者公民应当向市劳动保障局提出申请，并提供下列资料：(一)开办职业介绍机构的申请文书;(二)开办职业介绍 第二十一条 职业介绍机构及用人单位发布、刊播、张贴招工、招聘广告，需经市和区、县劳动保障局核准后按有关规定办理。第二十二条 违反本规定 ...
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拟流动到其他用人单位，应当提前30日以书面形式向本单位提交辞职或者解除劳动合同的申请，本单位应当在30日内答复。逾期不答复，或者因辞职、 信息，必须报经人事行政部门审批。未经批准，不得刊播人才招聘广告信息。第二十条人才市场中介机构举办各种类型的人才交流会必须在举办交流会15日前向人事行政部门提出申请， ...
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、区、县劳动局所属的职业介绍服务中心批准，不得擅自进行招工、招聘洽谈活动或发布招工、招聘广告。 四、市、区、县职业介绍服务中心在审核用人单位举办 或自筹资金的，应按照有关发展集体经济的政策规定进行，实行自愿组合。 五、各级劳动行政部门要结合贯彻《劳动法》，加强对劳动者平等就业和选择职业基本权利的宣传。 ...
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但不得有年龄、性别歧视的内容；(三)用工形式和劳动报酬；(四)单位的固定和法定地址、电话、联系人。招聘广告制作和发布必须符合《中华人民共和国广告法》的有关 。第十一条用人单位办理退工手续费携带下列材料：(一)被退职工的《劳动手册》；(二)退工通知单；(三)单位缴纳失业保险基金“缴纳证”的复印件。第十二 ...
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。第十五条禁止用人单位招用人员时有下列行为：(一)发布虚假招聘广告或者向职业介绍机构提供虚假招聘信息；(二)招用未取得职业资格证书的人员从事国家规定须 违法活动。第二十九条职业介绍机构服务项目的收费标准由省物价部门会同劳动保障行政部门制定指导价，各类职业介绍机构不得自立项目和分解项目。公共职业介绍机构 ...
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本市最低工资标准。第十三条用人单位应当依法为被录用人员办理社会保险手续，并接受劳动保障行政部门的监督检查。第十四条禁止用人单位招用人员时有下列行为：（一） 违反本办法第六条和第七条规定，未经劳动保障行政部门审核发布招聘广告、用工信息的，由工商行政管理部门依照广告管理的相关规定给予处罚。（五）用人单位 ...
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: （一）人才市场中介服务; （二）人才交流会; （三）新闻媒体刊播招聘广告; （四）网上招聘； （五）双向直接联系； （六）其他合法方式。第二十五 七条 用人单位和个人协商一致，确立聘用关系的，应当依法签订书面聘用合同或者劳动合同。用人单位通过兼职或者定期服务等形式聘用人才的，可以以书面方式约定双方 ...
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留学回国人员科技活动择优资助B类项目6、人才市场中介组织设立、年检和人才招聘广告 二、保留的核准事项1、中级专业技术职务任职资格及外地引进人才职称 与节能建筑7、江苏省矿山安全条件许可证、矿山安全资质证8、建设项目(工程)劳动安全卫生监察“三同时” 二、保留的核准事项1、市属工业企业经营管理者年薪制2 ...
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应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第三十六条 人才流动发生争议的，应当按照法律、法规、规章的规定 部委规章（1）条第三十八条 用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《中华人民共和国广告法》的规定予以处罚； ...
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，应当与用人单位、求职者分别签订书面协议。 第十六条 人才市场中介机构受委托发布求职广告、招聘广告，应当按照国家和省的有关规定办理审批手续，保证 招聘人才中不得有下列行为：(一)违反国家有关劳动保护规定；(二)歧视妇女；(三)擅自招聘国家和省规定的限制流动的人员；(四)收取报名费、风险金、保证金；(五 ...
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