和外出务工人员缴纳基本养老保险、档案托管、劳动保障事务代理，符合条件的即时办理。协助外出务工人员处理好伤、残、亡、劳务劳资纠纷，并做到件件有处理结果。 5、 减、缓、免交。 15、职业技能鉴定的省考工种与统考工种，在完成正常审核程序后且人数不超过500人的，在1个工作日内领取证书。高新技术考试，在完成 ...
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相关资质的中介机构开展顾问服务。??为企业提供劳动保障政策顾问服务的机构，应当是经过法定程序注册登记、具有熟练掌握劳动保障法律法规和政策以及相关法律知识、 用工制度，指导企业正确处理生产经营过程中遇到的各种劳动关系纠纷，既可以保护职工群众的合法权益，又可以保障企业的自身利益，解除企业的各种后顾之忧，使 ...
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现对有关问题答复如下：一、最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》（法释〔2000 劳动争议仲裁文书一次性享受工伤待遇后，劳动者或用人单位再行依据原仲裁程序之后形成的劳动能力复查鉴定等级支付工伤待遇的，仲裁委员会不应受理。已经受理的， ...
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，国务院有关部委、直属机构：劳动部、国家国有资产管理局、国家税务总局制定了《劳动就业服务企业产权界定规定》，现予颁布，请遵照执行。1997年5月29 部门核准登记。第十七条 劳服企业产权界定过程中与主管单位发生产权纠纷时，由当地劳动行政部门会同同级国有资产管理部门、地方税务部门进行调解和裁决。当事人对 ...
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劳动服务站的建设，保证机构、人员、工作“三落实”。要建立健全各种规章制度、工作程序和目标任务，建立劳动力资源管理库，开展劳务咨询，组织劳务输出，有效地促进我省 方面情况进行重点监察和跟踪管理，规范用工双方的劳动关系，妥善处理劳动纠纷，加强流动就业的合同管理，对劳动合同不规范、超时工作、待遇偏低等问题要 ...
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切实研究解决机制，化解矛盾纠纷。三、积极搞好政务公开各区、市要将工伤认定工作制度、工作流程、办事程序等进一步修订完善后，在当地劳动保障网站、对外业务 机构的工伤认定案卷及计算机系统录入情况进行不定期检查，检查结果通报至各区、市劳动保障部门，并作为年终工作考核依据。九、努力提升工作人员综合素质各区市工伤 ...
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、努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重。我国社会主义条件下的劳动关系矛盾本质上是非对抗性的，矛盾双方是对立统一体和利益共同体，具有根本利益 合理裁判。 9、妥善处理因企业裁员引发的纠纷。要严格审查用人单位的裁员行为是否符合劳动合同法规定的程序和条件，积极鼓励和引导用人单位与劳动者进行 ...
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司法确认的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12、经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、 另有约定，人民法院不允许调解员在参与调解后又在就同一纠纷或者相关纠纷进行的诉讼程序中作为一方当事人的代理人。28、根据工作需要，人民法院指定院内 ...
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生态津城、滨城建设新需求；聚焦人才自由，设立天津港劳动争议专业法庭，整合区域化解劳动纠纷社会资源，加强劳动争议裁审衔接，构建四方联动、共建共享的 1万件以上，需交警作出事故责任认定5000多件，其中有10%左右进入诉讼程序。福清市人民法院坚持从本地和本院实际出发，坚持人民法庭专业化发展方向，1997年 ...
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和调解组织等应当加强协调配合，通过委派、委托、邀请、移送等方式，推动程序衔接，促进纠纷化解。第三十八条 调解协议的效力确认适用有关法律的规定。第四 诉调对接机制。人民法院根据需要，在交通运输、医疗保障、卫生健康、婚姻家庭、劳动人事、消费者权益保护、农村土地承包、建筑工程、物业管理、生态环境保护以及其他 ...
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