工伤职工医疗期满后被开除、除名、劳动教养、判刑的；(三)经鉴定为七级至十级的劳动合同制工人，解除劳动合同的；(四)未经单位允许自行离职的；(五)从 管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。 第四十一条企业或职工对劳动行政部门作出的工伤责任认定、劳动能力鉴定、伤残等级确定以及保险待遇标准决定不服的，可在 ...
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区的市劳动能力鉴定委员会提供下列材料： （一）劳动能力鉴定申请表； （二）工伤认定决定； （三）医疗机构出具的出院小结、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（ 能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。达到伤残等级的，还应当向工伤职工颁发《因工伤残证》。 第十六条 申请进行劳动能力鉴定的用人单位和工伤 ...
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区）人民政府，省直各单位：经省政府研究，同意省劳动厅、财政厅、体改委制定的《福建省企业职工工伤保险试行规定》，现批转给你们，请遵照执行。第一章总则第一条为保障企业 的；（七）劳动部门认定的其他工伤。第六条在生产工作中，由于本人故意行为（如自杀、自残、斗殴、酗酒等）以及因本人犯罪行为造成伤残或死亡的，不 ...
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县劳动保障行政部门核准。第六条职工经劳动和社会保障行政部门认定为工伤，劳动鉴定机构进行劳动能力鉴定，伤残等级达到一至十级的，企业应当在接到劳动 民政部门的证明；(6)养子女需提供公证处证明和民政部门的证明；(7)因工死亡职工供养亲属完全丧失劳动能力的，必须提交相关证明。劳动和社会保障行政部门委托劳动 ...
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委员会审定，医疗期最长为18个月。职工工伤医疗终结或评残后，仍需治疗或旧伤复发的，经县以上劳动鉴定委员会认定的，其医疗费用由社保机构支付。第 标准由社保机构支付。第十九条职工工伤致残医疗终结后，由企业劳动鉴定委员会按劳动部、卫生部《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》提出鉴定伤残等级意见，报县以上劳动 ...
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委员会审定，医疗期最长为18个月。职工工伤医疗终结或评残后，仍需治疗或旧伤复发的，经县以上劳动鉴定委员会认定后，其医疗费用由社保机构支付。第 标准由社保机构支付。第十九条 职工工伤致残医疗终结后，由企业劳动鉴定委员会按劳动部、卫生部《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》提出鉴定伤残等级意见，报县以上劳动 ...
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单位享受其他有关保险福利和生活困难补助等待遇，直至退休。(五)伤残程度被评为七级至十级，职工愿意自谋职业并经用人单位同意或者劳动合同期满终止合同后， 对劳动行政部门作出的工伤认定和经办机构的待遇支付决定不服的，可以依法申请复议或者提起行政诉讼。第三十一条 职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的 ...
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证书》。工残鉴定应定期进行复查，并根据复查结果重新确定伤残等级及工伤保险待遇。第四章 工伤保险待遇第二十条 职工因工负伤或患职业病，应在企业指定的医院进行治疗 、护理费、安置费， 三项合计分别为2万元、1.9万元、1.8万元；四至十级的，一次性发给工残补助金、安置费，二项合计分别为1.2万元、 8千元 ...
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十七条职工在下列情况下负伤、致残、死亡的，认定为工伤：(一)从事日常生产、工作或领导临时指派的工作的；(二)经领导安排或同意，从事与单位有关的科学试验、发明 按有关法律规定执行。第二十八条有关工伤待遇标准根据职工工资增长和物价上涨情况适当调整。第二十九条职工因工致残，其伤残等级为1至4级，因病死亡的， ...
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，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。第十六条用人单位申领工伤保险待遇的有效期为1年，职工因工伤残、患病的，自鉴定结论送达单位之 ；⒉被供养者是孤老或孤儿的，按上述标准的150％计发。第二十五条职工工伤医疗终结或确定残疾等级后，旧伤复发经劳动能力鉴定机构确认的，可继续享受工伤医疗 ...
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