没收归公者； 九、有一定职位和薪金的公务人员(政务官员除外)； 十、国家工作单位和国家企业职员、地方公务人员； 十一、曾被上议院或下议院根据宪法第九 ：在内阁认为国务活动中的某些重大问题需要征求上、下两院的意见时，内阁总理可以要求国会主席召开国会进行一般性辩论，但国会不得就有关问题作出决定。 第一六八 ...
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退休年龄不到5年(含5年)的职工，确无岗位安排的，经本人申请，单位批准，可以退出工作岗位休养，签订“退出工作岗位休养”协议。退出工作岗位休养职工的生活费按不 适当岗位，无岗位安排的，按下岗职工处理。对限期不回的职工，按自动离职处理。 8．改制企业职工组建股份制和股份合作制的企业，不能以入股作为建立劳动 ...
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要求其停职、停薪、离职、免职或者退学，不得自行规定收取保证金、抵押金。第三十二条归侨、侨眷全家获准出境定居的，可以要求保留原承租居住的公房1 条国家机关工作人员玩忽职守或者滥用职权，致使归侨、侨眷合法权益受到损害的，其所在单位或者上级主管机关应当责令改正或者给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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，向公安机关申请办理去台证件。台胞、台属因私事短期出国或去港澳地区后，要求(包括本人来信或委托亲友代办)赴台湾地区定居的，不予办理有关待遇等手续。台胞、台属 国家规定的离休、退休、退职条件的在职职工，获准赴台湾地区定居的，所在单位可以一次性发给离职费，具体标准如下：连续工龄满1至10年的，每满1年发给 ...
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辞职的,依照国家有关规定办理。任何单位和个人对合法要求择业应聘的人才,不得刁难、阻挠、收取不合理费用,不得按辞退、自动离职、开除处理。第十三条有下列 。第五章人才交流会第二十三条行政管理部门、行业组织、社会团体、企业事业单位可以举办或者联合举办各类人才交流会。第二十四条举办人才交流会应当在人才交流会 ...
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、应聘、租赁、转让、人才中介服务以及人才市场的行政管理活动。国家公务员的录用离职按国家有关规定执行。第三条 本条例所称人才，是指具有中专以上学历 法律、法规和国家有关政策的规定，强行要求用人单位接收其推荐的人员；不得干扰用人单位的正常招聘工作。第七条 用人单位可以采用下列方式招聘人才：(一)自行通过 ...
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，依照国家有关规定办理。任何单位和个人对合法要求择业应聘的人才，不得刁难、阻挠、收取不合理费用，不得按辞退、自动离职、开除处理。第十三条 有 。第五章 人才交流会第二十三条 行政管理部门、行业组织、社会团体、企业事业单位可以举办或者联合举办各类人才交流会。第二十四条 举办人才交流会应当在人才交流会开始 ...
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的直接或者间接控制人；(三)在交易对方或者能直接或间接控制该交易对方的法人单位任职；(四)为交易对方或者其直接或间接控制人的关系密切的家庭成员(具体范围参见 不计入本所作出有关决定的期限。本所为作出是否终止公司股票上市的决定，可以要求公司提供补充材料，公司应当在本所规定的期限内提供有关材料。公司提供 ...
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取信于委托人，服务于委托人，充分发挥税务代理的积极作用。税务代理机构以外的任何单位和个人不得从事税务代理活动。对违反国家税收法律、法规，以税务代理为名骗取钱物 或工作年限满25年的，本人愿意继续从事税务代理，经原任免机关批准，可以办理离职手续。上述从事税务代理的人员，应与原任免机关签订协议，由任免机关 ...
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要求；(三)聘任条件、聘期和聘任方式；(四)岗位考核方法、内容、时间、地点、要求。第十一条 应聘人员填写申报表。拟聘人选可由领导或聘任委员会成员提名、 需要岗位发生变化，必须办理变更聘任合同手续的。第二十一条 下列情况之一，用人单位可以解聘：(一)聘任期间，受聘人员不能履行合同或明显不能胜任工作的；( ...
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