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增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》,实行工资二次分配制度,把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配,把工资 )在试用期内的;(二)经国家有关部门确认,学校教学、生产安全、卫生等条件恶劣,严重危害工作人员身体健康的;(三)学校违反国家政策法规或合同规定,不兑现有关 ...
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增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》,实行工资二次分配制度,把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配,把工资 )在试用期内的;(二)经国家有关部门确认,学校教学、生产安全、卫生等条件恶劣,严重危害工作人员身体健康的;(三)学校违反国家政策法规或合同规定,不兑现有关 ...
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应由国务院各部门和各省、自治区、直辖市组建;也可授权确实具备条件的下属单位直接组建,报国务院有关部门或省(自治区、直辖市)批准。中、初级职务评审委员会 工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪(1985)41号《关于卫生部医疗卫生事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》中所附《关于护士工龄津贴的若干规定》中 ...
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原行政十四级、高教、科研、工程技术人员(实行国家机关工作人员工资标准表〈四〉之一至五)六级、文艺、卫生七级以上人员;按照国务院国发(1989)82号文件规定调整 舰艇灶的,除个人负担1元外,差额部分可凭证明回所在单位报销。 第九条 工作人员外出参加会议,会议期间的伙食补助费、住宿费应由主持召开会议单位 ...
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根据完成工作数量和质量的不同,重新进行分配,适当拉开不同岗位间的分配标准,加大自主分配力度。2.对于人员工资不依靠国家财政拨款的医疗等卫生事业单位工作业绩确定分配标准;对科技创新成果收益,可提取一定比例,用于奖励项目完成人员。(三)建立向关键岗位和优秀人才倾斜的分配办法向关键岗位和优秀人才倾斜就是 ...
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认识2009至2011年三年近期改革的紧迫性和艰巨性,将组织实施《甘肃省深化医药卫生体制改革实施方案(2009-2011年)》作为当前和今后一个时期深化改革的重点工作 定额定项和政府购买服务等方式给予补助。基层医疗卫生机构医务人员工资水平要与所在地事业单位工作人员工资平均水平相衔接。(由省发改委、省 ...
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定额定项和政府购买服务等方式给予补助。基层医疗卫生机构医务人员工资水平要与所在地事业单位工作人员工资平均水平相衔接。(由省发改委、省财政厅 非营利性医院税收鼓励扶持政策,完善营利性医院税收政策。(由省卫生厅负责实施)4.省卫生行政主管部门要对各类医疗机构强化服务准入和监督管理。(由省卫生厅负责实施) ...
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监督队伍的规范化建设。(七)加强中医药人才队伍建设。充分发挥中医药在医疗卫生服务体系中的作用。完善中医药师承教育制度,开展中医药师承教育与专业学位衔接 规定申请设置特设岗位。五、完善卫生事业单位分配机制(十五)完善卫生事业单位收入分配机制。卫生事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。基本工资执行国家统一 ...
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。根据国家统计局《劳动综合统计报表制度》、劳动部《劳动统计报表制度》、人事部《机关、事业单位工作人员工资统计报表》,结合铁路具体情况而建立的铁路劳动工资 铁路工程总公司、铁道建筑总公司等由事业费开支的科学研究所等。六、卫生、体育事业1.卫生事业是指铁路总医院,各铁路局、工程局、铁路工程总公司、铁道建筑 ...
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出发,认真细致地做好落聘人员安置工作,确保落聘人员的生活稳定,使改革工作平稳进行。西安市人民政府二○○一年九月十五日西安市深化卫生事业单位人事制度改革实施意见为 1.卫生事业单位分配制度的改革,要根据单位的性质、特点及发展需要,坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的原则。不同类型的单位可实行不同的工资 ...
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