办理待业登记，按失业职工进行管理，按规定享受失业救济和医疗待遇。辞退或合同期满离开企业的职工享受失业救济待遇期限，不扣除企业按规定发给补偿费或生活补助费 企业职工社会工伤保险实施细则(以下简称《细则》)的有关规定发放工伤补偿金后，可按规定选择离职或辞退；大部分丧失劳动能力的，按《细则》有关规定处理。非 ...
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国家机密工作，尚在国家规定的保密期限内的；(三)国家和本市另有特殊规定的。对违反前款规定擅自离职的上述人员，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理；给 不少于3个月的择业期，在择业期内由单位发给本人基本工资。择业期满后仍未就业且不与聘用单位签订聘用合同的，可以提出辞职；本人不与聘用单位签订聘用合同，又不 ...
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应即办理挂失通知手续。采用电报通知的，凭第三联拍发电报。俟汇票付款期满后一个月，确未发生问题，即以异地结算通知书代退款通知，第二联汇票挂失 ，可转入“营业外收入”的“其他收入户”。（３）贷款户根据“核定贷款指标通知”和贷款合同，核对贷款级别、贷款种类，主管部门、管理机构、下达指标行、单位名称、贷款指标 ...
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机密工作，尚在国家规定的保密期限内的；（三）国家和本市另有特殊规定的。对违反前款规定擅自离职的上述人员，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理；给原 其不少于3个月的择业期，在择业期内由单位发给本人基本工资。择业期满后仍未就业且不与聘用单位签订聘用合同的，可以提出辞职；本人不与聘用单位签订聘用合同，又不 ...
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则不适用上述规定。（１０）第１款所说的合同（无论该合同是自公司在商业登记簿登记注册后两年期满前或期满后订立的）并不因为发起人的根据第２７条第３ 成员外，可以为每一名监事会成员任命一名候补成员。如果监事会正式成员在任职期满前离职，其候补成员就成为监事会成员。候补成员只能与监事会成员同时任命。对于他的任命 ...
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６月１６日冀劳人险（１９８３）１２号河北省劳动人事厅关于被精减退职、离职人员再次参加工作后的工龄计算问题的复函１９８３年８月５日（８２）冀劳险字 月１６日冀劳社办〔１９９９〕１３０号河北省劳动和社会保障厅关于煤炭企业农民轮换工合同期满回乡时如何支付有关待遇问题的批复１９９９年５月４日冀劳办〔１９９４〕 ...
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人员个人所有;2.由专业技术人员所在单位组织安排业余兼职的，其报酬的分配比例由合同确定，归专业技术人员个人所得的部分应不低于业余兼职净收入的80%。3. 尚未完成任务的;3.从事特殊工种，离职后可能造成重大影响的;4.正在支援边远、贫困地区、工作期限未满的;5.大中专毕业生见习期满后，连续工作未满五年 ...
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责任的劳务工，不受前款规定限制。违反第一款规定的，应立即辞退；故意招用擅自离职的劳务工，给原单位造成损失的，用人单位应与劳务工承担连带赔偿责任。第十四条 有下列情形之一的，用人单位可以辞退，解除劳动合同：(一)培训期满，不符合录用条件的；(二)患病或非因工负伤，医疗期满后仍未痊愈或虽已痊愈但不能从事原 ...
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个月本人工资的医疗补助费。对于按第二十三条(一)、(四)、(五)项规定解除劳动合同和自行离职的职工，可不发给生活补助费和医疗补助费。第五十五条 企业按规定在 参加技术职称考核评定。第六十三条 由企业出资脱产培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限，而按照第二十五条(三)项规定辞职的，企业可比照 ...
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本市居民申请出境定居，有关部门应及时发给申请表。其所属单位或主管部门应分别在受理后10个工作日内，提出审核意见并按规定程序报送出入境管理机关。出入境管理机关应在 签证期间，所在单位不得因其申请出境定居而致其离职、停职、免职、停薪以及农村的退耕、退养。劳动合同期满的，按有关规定办理。第八条出境定居人员已 ...
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