责任逐级分解落实到生产经营单位负责人、职能管理部门负责人、车间班组长以及每个岗位员工，形成完整有效的安全生产责任管理体系。加强安全生产目标任务落实情况的监督 ，另按奖励金额给予加倍处罚。按照国家监察部、安监总局《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》的规定，依纪依法对相关责任人予以责任追究。 二〇 ...
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省局关于治理药品、医疗器械生产经营企业商业贿赂专项工作的意见，使机关干部职工和企业员工充分认识开展治理药品、医疗器械生产经营企业商业贿赂工作的重要性和紧迫性，把思想 与不正当交易行为、违纪违规与违法犯罪行为。对主动交待问题、积极退赃的，依法从轻、减轻或免于处罚；对性质恶劣、情节严重、涉案范围广、影响面 ...
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演练，法人、员工未经培训及公共娱乐场所未按规定安装火灾报警视听切换装置等问题，能立即整改的立即整改，不能立即整改的，责令限期整改，对隐患严重或整改期限 名单、电话号码于6月30日前报市专项治理办公室。(五)严格依法办事，严惩违法违纪。专项治理工作必须严格执行有关法律法规和政策，做到有法必究、执法必严、 ...
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场所在营业、生产、工作期间或集体住宿的老人、幼儿、住院患者、学生、员工在休息期间流散通道、疏散楼梯或安全出口畅通；疏散通道、疏散楼梯和安全 社会主义市场经济发展要求的消防安全管理机制。（五）坚持严格依法办事，严惩违法违纪行为。专项治理工作必须严格执行有关法律法规和政策，做到有法必依、执法必严、违法必究 ...
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、商场、市场、学校、医院等人员密集场所和劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍为对象，以严格依法管理、全面整治火灾隐患为重点，采取果断措施 社会主义市场经济发展要求的消防安全管理机制。（五）坚持严格依法办事，严惩违法违纪行为专项治理工作必须严格执行有关法律法规和政策，做到有法必依、执法必严、违法必究。 ...
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标志明显、保持畅通的安全出口，不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的安全出口。第二十九条生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员 ，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除公职处分：（一）对依法应当予以取缔或者关闭的生产经营单位 ...
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是凝聚企业力量的根源。要通过建设各具特色的企业文化，把实现企业发展目标与员工个人价值有机统一起来，增强企业的吸引力和凝聚力。要培育和发扬有利于企业发展 不办的"中梗阻"现象、少数基层单位拒不落实的"末稍炎"现象。这些问题严重影响了非公有制经济的发展，必须认真加以解决。非公有制经济发展程度是检验一个地区 ...
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水平由董事会决定后，中方应按不低于合营企业所在地同行业、同类型的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十支付给中方高级管理人员。工资水平的计算口径，按国家 ；应执行国家有关女工保护的规定。第二十七条合营企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害或中署事故时，必须执行《广州市工伤事故处理试行规定》 ...
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企业，若无不良信用记录，可按A级对待。若有不良信用记录，视其严重程度按B级及以下对待。（三）其他施工企业（国务院有关部门许可资质的 部门根据本地实际情况在实施细则中增加履约行为（满分100，扣完为止。GLSG2） 严重不良行为（行为代码GLSG2-1） GLSG2-1-1 将中标合同转让 直接定为D级 ...
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人民银行监管的金融机构及其工作人员违规经营、违法违纪、以权谋私、失职渎职行为；（五）人民银行各级机构干部员工要求维护自己合法权益的信访事项；（六）其他 闯入办公场所、在机关门外滞留等行为，信访工作人员应当及时劝阻；对无理取闹、严重影响机关办公秩序和社会稳定的，由本单位保卫部门商请当地公安机关依法处理 ...
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