2008年，所属保定天威违规虚列研发费用425万元用于个人奖励，以发放员工奖金名义套取现金230万元支付演出劳务费；2005年至2007年，所属南方工业科技 下属公司注册资金300万元；兵装集团未及时签订相关退出合作建房事项的书面协议；部分所属企业还存在将一些业务和资产交由职工或职工参股企业经营管理、 ...
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集体企业，均可选择实行合作制方式改组。改制后的企业，职工身份均为能进能出的企业员工，其原有身份如国家干部、国有企业职工、集体企业职工身份均不再保留，实行 公积金和公益金；在红利分配上必须体现“股权平等、利益共享、风险共担、按股分红”的原则，严格按照股份制企业财务管理办法和会计制度办事。第七章附则第十八 ...
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派了哪些方面的人员参与经营管理，进行了哪些技术引进或合作，请提交投资入股协议；7、公司股东之间是否存在关联关系，是否建立了股东之间具有关联关系时向董事会 用方框图列示总公司与分支机构内部审计的组织架构及报告路线。专职内部审计人员占员工人数的比例是多少，是否符合监管要求，改进的时间计划；7、公司外部审计 ...
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收益分配。结合企业产权制度改革，积极稳妥地开展职工持股、科技成果入股、劳动分红、企业股票、期权等分配方式的试点。正确处理按劳分配与其他分配方式的关系， ．积极开展全市基本劳动标准的制订、修订工作。指导行业和企业集团开展劳动定额定员工标准的制订、修订。指导督促企业按照国家、行业、市级标准来制订和完善企业 ...
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责任公司的业务范围如下：证券(含境内上市外资股)的代理买卖；代理证券的还本付息、分红派息；证券的代保管、鉴证；代理登记开户；证券的自营买卖；证券(含 与华夏证券股份有限公司应按照《资产收购协议》及有关补充协议的约定，在我会相关派出机构的监督下做好相关证券类资产移交和客户、员工的安置工作，确保社会稳定， ...
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有效的经理层人员激励与约束机制。第六十三条证券公司应当与经理层人员签订聘任协议，对经理层人员的任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约 应由个人承担的罚款或赔偿金。第六十六条证券公司经理层人员、董事、监事或员工持有或控制本公司股权，应当事先取得中国证监会的批准，并向公司股东会报告。第七 ...
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国有股权；②向民营企业和混合所有制企业转让国有股权；③向公司经营管理人员和员工转让国有股权；④采取配股、发行新股形式，降低国有股比重；⑤转让上市公司母公司的 解决。改制企业一次性补缴社会保险费有困难的，可与社会保险经办机构签订分期缴纳协议，期限不得超过3年。企业未退还的职工集资款，以现有资产清偿，也 ...
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使用原单位或他人商业秘密和技术秘密的，应与原单位或他人签订许可或转让协议。十七、从事应用性研究开发和实施高新技术产业化项目的专业技术人员和管理人员，其 参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导线，自行决定其高级科技、管理人员和员工的工资发放水平，并可全额列支成本。十九、允许和鼓励技术、管理等生产 ...
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行权收益上交公司。（三）上述条款应在上市公司股权激励管理办法或股权授予协议上予以载明。随着资本市场的逐步完善以及上市公司市场化程度和竞争性的不断提高，将 扩大范围。未在上市公司任职、不属于上市公司的人员（包括控股股东公司的员工）不得参与上市公司股权激励计划。境内、境外上市公司监事不得成为股权激励的对象 ...
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和计划生育检查的“一条龙”服务。把计划生育管理工作纳入村（社区）外来务工人员协管员工作内容，落实采集有关信息、查验婚育证明、分发有关宣传资料、向乡镇 育证明、向计生部门提供信息和协助计划生育行政执法的责任。积极探索集体经济收益分红等利益分配与房屋出租户计划生育义务履行情况挂钩的奖惩机制。依法查处在房屋 ...
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