等社会保险事务。”增加一款作为第四款：“街道办事处负责辖区内退休人员的社会化管理服务工作。” 四、删除第七条第一款、第二款中“和罚款”及“、原有养老 ：(一)员工个人账户为缴费工资的8%；(二)其余部分计入共济基金。” 九、第十五条第二款修改为“超龄养老保险费的缴纳办法和标准，由市政府另行规定。” 十 ...
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。养老保险费个人帐户部分的补交标准和超龄养老保险费的补交标准，由市政府另行规定。补交的养老保险费个人帐户部分及超龄养老保险费由调入单位缴纳，补交的 月平均工资计算。第五十九条企业化管理的事业单位、社会中介机构及其员工的养老保险参照本条例执行。城镇个体经济组织及其雇用人员的养老保险办法由市政府另行规定。 ...
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问题企业发放内部退养生活费的标准，不得低于市政府公布的最低工资标准，当年度最低工资标准公布前，执行上年度最低工资标准。六、关于生育补助费的享受问题"三期"女 必须符合《深圳经济特区居民就业促进条例》的规定。九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》（深府〔2001 ...
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十四条单位分立、合并、撤消、破产时，其所欠交的公积金，应当视同欠付员工工资、劳动保险费，予以优先清偿。第十五条管理中心在办理登记手续时，为员工设立公积金个人帐 。第五十四条本办法第二十一条规定由单位和个人缴纳相应数额的基金，指：（一）企业应将现有保障福利费的一半转入员工工资；然后按公积金缴交率，由员工 ...
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四条单位分立、合并、撤消、破产时，其所欠交的公积金，应当视同欠付员工工资、劳动保险费，予以优先清偿。第十五条管理中心在办理登记手续时，为员工设立公积金个人 。第五十四条本办法第二十一条规定由单位和个人缴纳相应数额的基金，指：(一)企业应将现有保障福利费的一半转入员工工资；然后按公积金缴交率，由员工缴纳 ...
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职业培训事业，负责组织职业技能考核鉴定工作。用人单位应当建立职业培训制度，特殊工种实行持证上岗制度。第九条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工 十二条本办法所称“行政处罚决定书”，指由劳动主管部门因用人单位或者员工违反劳动管理规定的行为而对其进行处罚的书面材料。第六十三条本办法具体应用中 ...
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职业培训事业，负责组织职业技能考核鉴定工作。用人单位应当建立职业培训制度，特殊工种实行持证上岗制度。第九条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能 六十三条本办法所称“行政处罚决定书”，指由劳动主管部门因用人单位或者员工违反劳动管理规定的行为而对其进行处罚的书面材料。第六十四条本办法具体 ...
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鉴证。(三)用人单位按照《劳务派遣协议》向劳务派遣组织支付派遣员工工资、社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费用；劳务派遣组织按《劳动合同》发放派遣 并按照规定支付派遣员工的加班工资、夜餐费等。派遣员工、用人单位和劳务派遣组织应当依法参加社会保险。用人单位应当按照派遣协议约定，及时足额将派遣员工工资、 ...
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职业培训事业，负责组织职业技能考核鉴定工作。用人单位应当建立职业培训制度，特殊工种实行持证上岗制度。第九条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工 十二条本办法所称“行政处罚决定书”，指由劳动主管部门因用人单位或者员工违反劳动管理规定的行为而对其进行处罚的书面材料。第六十三条本办法具体应用中 ...
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贷款的；(二)擅自提高法定利率或变相提高法定利率吸收存款的；(三)违反贷款利率管理规定，造成贷款利息少收，损失金额在10万元人民币以上的；(四)挪用信贷资金买卖 。本办法出台以后，总行稽核部门和各分行可以根据本办法的规定，结合地区经济发展和员工工资水平制定罚款的实施细则，作为本办法的补充。受到纪律处分 ...
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