生产经营活动。企业必须加强对生产现场监督检查，严肃查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。 （五）强化企业安全生产主体责任。企业是安全生产的 相结合的制度，积极推行企业安全生产责任保险。建立企业安全生产与领导年薪及员工绩效工资挂钩制度，加大高危企业相关人员的奖惩力度。（三十一）执行工伤 ...
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的安全生产条件。督促企业加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。（安监局及各行业主管、监管部门分工负责）（二） 、住房和城乡建设等部门配合）（四十九）建立企业安全生产与领导年薪及员工绩效工资挂钩制度，加大高危企业相关人员的奖惩力度。（国资委、人力资源和社会保障厅 ...
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大差距。部分中央企业的新员工尤其是一线作业工人由于文化水平低，安全素质不高，安全意识不强，违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的问题相当严重。一些 安全教育培训考核体系，大幅度提高中央企业安全教育培训质量和效果。实现中央企业新员工、外来作业人员安全培训率100％，特种作业人员全部持证上岗，定期进行复训。（ ...
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完善员工档案、工伤保险和安全责任险交纳记录台账、现场作业人员在岗记录标识牌，实现员工持证挂牌上岗，严禁雇用老人和童工从事烟花爆竹涉药生产活动，严肃查处企业强迫 超人员、超药量和擅自改变工房用途）和“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为，严厉打击企业转包、分包等违法行为。四、严厉打击，始终保持 ...
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作业行为。加强对生产作业现场的监督检查，严格查处违 章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。从事爆破、吊装、挖掘、建设工程拆除、高处悬吊、 整改措施、责任、资金、时限和预 案“五到位”。要建立隐患报告奖励制度，鼓励员工查找和举报隐患以及监督隐患整改。建立隐患整改效果评价制度，依靠安全生产专业人员 ...
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规程，全面排查治理重点行业领域的事故隐患和“三违” (违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)行为；加强安全生产宣传教育，增强各级、各部门抓好安全生产工作的责任感 》，建立及落实消防安全责任制、消防安全制度、消防安全操作规程；加强单位员工消防安全教育培训，制定单位灭火和应急疏散预案并加强演练；整治商场、市场 ...
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劳动报酬、工作时间、休息和休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时，应当经职工代表大会 法律、法规，根据行业特点制定用人单位规章制度指引或者示范文本，对严重违反劳动法律、法规的，应当根据章程采取通报批评、公开谴责等惩戒措施。 第五章 ...
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应急管理，规范突发事件下的处置方案和各类人群的应对措施。要通过广泛宣传，使企业员工和周边群众、相关人员知晓警报笛声、处置程序和撤离路线。要建立好预测、预警、 三非（非法建设、非法生产、非法经营）、反三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、治三超（超能力、超强度、超定员）的工作力度，严防“三非”、“三 ...
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应急管理，规范突发事件下的处置方案和各类人群的应对措施。要通过广泛宣传，使企业员工和周边群众、相关人员知晓警报笛声、处置程序和撤离路线。要建立好预测、预警、 三非（非法建设、非法生产、非法经营）、反三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、治三超（超能力、超强度、超定员）的工作力度，严防“三非”、“三 ...
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条 开展集体协商，职工不得有下列行为：违反劳动合同约定，不完成劳动任务;(二)违反劳动纪律，或者以各种方式迫使企业其他员工离开工作岗位;(三)堵塞、阻碍或者封锁 或者达成和解协议后不履行的，可以向依法设立的基层人民调解组织或者具有劳动争议调解职能的组织申请调解。争议经调解达成协议的，职工和企业应当履行 ...
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