健全劳动力合理流动的就业机制，解决企业职工失业不断增多的社会问题，根据国家有关法律法规和政策规定，现结合实际，对规范城镇企业裁减人员的行为提出如下意见：一 给予照顾，切实保护老职工的合法权益。依据鲁政发(2001)26号文件精神，凡距退休年龄不足10年、且在本单位工作10年以上的职工，如本人自愿，企业 ...
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合资企业的中方职工（含高级管理人员）在实行本企业工资标准时，可保留原来的工资等级，记入档案，并根据国家的有关政策规定调资晋级，作为离开合资企业后重新 社会养老保险制度。第二十八条合资企业逐月按中方职工工资总额的１７％，缴纳退休养老基金，合资企业职工个人（原全民所有制单位固定职工除外）按本人标准工资的３ ...
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（包括审计、评估费用等），原则上按国家有关收费标准减半收取。第十一条市属企业破产后，退休人员移交社会管理，按规定预提的丧葬费、供养直系亲属的医药费、抚恤费 欠缴的社会保险费由兼并方在兼并前负责清偿。第十三条兼并方应按照国家法律、法规和政策规定承担被兼并方的全部债务，与被兼并方的债权金融机构签订偿还贷款 ...
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（包括审计、评估费用等），原则上按国家有关收费标准减半收取。第十一条市属企业破产后，退休人员移交社会管理，按规定预提的丧葬费、供养直系亲属的医药费、抚恤费 欠缴的社会保险费由兼并方在兼并前负责清偿。第十三条兼并方应按照国家法律、法规和政策规定承担被兼并方的全部债务，与被兼并方的债权金融机构签订偿还贷款 ...
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管理服务范围25．扩大医疗保险覆盖面。具备条件的企业，在改革当期全部参加基本医疗统筹保险。26．对企业退休人员逐步实行统一托管。组建隶属社保部门的经营性退休 关系仍保留在企业。改制企业及中省直企业改革后的退休人员托管事项由企业与托管机构商定。八、鼓励政策27．依据《国家税务总局{关于转让企业产权不征 ...
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人大法律（1）条第二条本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业（以下简称企业）及其与之形成劳动关系的所有职工，以及企业退休人员。城镇个体工商户及其聘用的帮工 比例。全省逐步做到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。第十一条职工的工资收入为缴费工资。企业应当按照政策规定的比例， ...
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或企业主管单位继续管理，条件成熟后再移交所在地政府管理。（二）企业退休人员按规定移交所在地政府管理。（三）移交所在地政府管理的社会行政和社区管理机构所需 规定，规范操作；符合主辅分离、辅业改制有关条件的，可按国家主辅分离、辅业改制的有关政策执行。（三）实施政策性关闭破产的中央下放有色金属、军工企业以及 ...
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人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策规定；研究拟订机关、事业单位工作人员离休、退休、退职政策、规定及退休干部管理办法，并监督实施；参与研究 社会保险的有关政策规定。(十一)教育培训处负责本市国家公务员教育培训，研究拟订国家公务员教育培训规划，并组织实施；负责指导协调本市企业经营管理人员教育培训工作 ...
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》，现转发给你们，并结合本市民政福利企业的实际情况，将本市的补充规定一并下发给你们，请遵照执行。一、上海市国家税务局沪国税流(1996)38号《关于转发 一次对全市的民政福利企业进行政策执行情况的抽查。 四、民政福利企业因生产需要招用临地工和因技术需要聘用退休人员的，必须严格按照劳动部门的有关规定办妥 ...
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如下：一、分流、分离、势在必行富余人员分流和“企业办社会”转制是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的重要步骤，对企业改革、经济发展和社会稳定都具有 国务院１９９３年发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院第１１１号令）规定的国家扶持企业发展多种经营分流安置富余职工的减免税政策，在财税体制改革后， ...
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