教育或者依法给予行政处分。（一）擅自减免用人单位应缴生育保险费的；（二）无故延期拨付或擅自增减、停发生育保险金的；（三）管理不善,滥用职权,徇私舞弊,玩忽职守,致使 、节育以及采取避孕措施依法享受的待遇，本办法没有规定的，依照原有的规定办理。第三十六条2004年1月1日以后用人单位参加生育保险前，其 ...
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基金不予支付，按基本医疗保险及计划生育有关政策规定办理。（二）职工因实行计划生育手术享受国家规定的休假，用人单位按有关政策规定给予奖励。第十七条生育保险统筹基金 在预算中安排。第二十六条职工因生育、采取避孕节育措施依法享受的待遇，本办法没有规定的，按照原有规定办理。第二十七条本办法由市劳动和社会保障局 ...
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经办生育保险业务所需的人员经费、办公经费等由同级财政给予预算保障，不得从生育保险基金中提取。第十二条用人单位应每年向本单位职工公布全年生育保险费缴纳 等部门根据国家和省有关规定，制定生育保险特殊用药目录、诊疗项目目录、医疗服务设施标准和范围及相应的管理办法。第二十六条职工享受生育保险医疗待遇到生育保险 ...
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由市劳动保障行政部门会同市财政等部门提出意见，报市人民政府批准。第七条参加生育保险实行登记制度。用人单位应当按照《浙江省社会保险费征缴办法》、《金华市区社会 责任。（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受生育保险待遇情况记录的；（二）擅自增收或者减免用人单位应缴生育保险费的；（三）无故延期拨付或者擅自 ...
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保险待遇，必须同时具备下列条件：（一）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;（二）生育或计划生育手术时，用人单位参加生育保险并已为其正常不间断连续缴费满 根据情节轻重，给予相应处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十五条职工对享受的生育保险待遇有异议的，可以向所在单位查询，也可以向社保经办机构申请 ...
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团体，在“社会保障费”中列支；（二）企业和其他用人单位，按一定比例在“职工福利费”和“劳动保险费”中列支。第十七条参保单位应在依法成立之日起30日内 单位不按规定缴纳基本医疗保险费，社会保险经办机构从次月起暂停该单位所有参保人员享受医疗保险统筹基金支付医疗费用的待遇。第三十九条参保个人每次住院发生的 ...
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；(四)国庆节放假2天。其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满 按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇 ...
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》规定，由县(区)计生委批准，发给生育计划证。 二、凡有生育能力的夫妻，均应落实一项有效的节育措施。农村仍推行“一胎上环，二胎结扎”。不按规定 费的，仍由一方发给。机关、企业事业单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府(1985)39号文件 ...
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、党派、人民团体，由国家预算内开支工资的在编工作人员。(二)市直事业单位由国家预算内开支工资的在编工作人员。(三)属于享受公费医疗单位的经批准因病长期休养 、组织协调、统计、调研等。(三)审核全市享受公费医疗待遇的单位和人员的范围及资格。(四)负责编制全市公费医疗经费的预算，编报公费医疗经费决算和经费 ...
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规定，由县（区）计生委批准，发给准生证。二、凡有生育能力的夫妻，均应落实一项有效的节育措施。农村仍推行“一胎上环，二胎结扎”。不按规定落实 发给奖励费的，仍由一方发给。机关、企业事业单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府（１９８５）３９号 ...
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