部门向就业服务管理机构提交有关破产、解散、撤销、停产整顿的文件和核定的职工名单及其档案材料。就业服务管理机构应从材料收到之日起15日内审核认定 规定由重庆市劳动局负责解释。 第三十条 本规定从1993年3月1日起施行，《重庆市人民政府关于国营企业待业职工和职工待业保险基金管理若干具体问题的处理意见》( ...
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接受当地劳动部门的管理、教育和就业指导，并按照《国营企业职工待业保险暂行规定》领取待业救济金和医疗补助费。辞退违纪职工的企业，应于辞退决定生效后，将被辞退职工 ，影响生产、工作和社会秩序的，公安部门应按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。本办法由省劳动人事厅负责解释。本办法自一九八六年十月一日起施行 ...
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和劳动合同制工人。第三条企业对有下列行为之一，经教育或行政处分仍然无效的职工可以辞退：(一)严重违反劳动纪律，不遵守厂规厂法的；(二)在正常生产的情况 和待业救济金、医疗补助费的发放，按照《吉林省贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉实施细则》办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第八条被辞退的违纪职工 ...
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、第十九条修改为：经市、区、县人民政府批准关闭企业的职工在待安置期间，可从失业保险基金中给付待安置救济资助金。具体办法由市劳动局另订。十 发布的《上海市国营企业待业保险实施办法》和一九八九年九月二十四日上海市人民政府批准的《上海市专业技术人员待业保险暂行办法》同时废止。市人民政府以前发布的有关规定与本 ...
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亏损的企业采取关停并转措施。为保证产业结构调整工作顺利进行，保障企业关停后被精简职工的基本生活，现决定，对经省、自治区、直辖市人民政府或其授权的市（设 有关产业主管部门批准关停的，已缴纳待业保险基金的企业中被精简的职工，比照一九八六年国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》（国发〔１９８６〕７７号）有关 ...
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和职业介绍等项就业服务工作相互衔接，统筹安排。因此，在深化改革过程中，必须坚持国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》（国发＜１９８６＞７７号）中所规定 力字＜１９９２＞４３号），结合本地实际情况，制定出切实可行的办法贯彻落实。待业保险金用于企业内部支持改革和用于关停企业安排富余人员的，应将其人数统计为 ...
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和待业救济金、医疗补助费的发放，按照《国营企业职工待业保险暂行规定》办理。 第五条 被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起的 仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。 第六条 被辞退的职工无理取闹、纠缠领导，影响生产、工作和社会秩序的，由公安部门按照《治安管理 ...
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到其他单位工作；对暂时找不到接收单位的，作待业人员处理，并按《国营企业职工待业保险暂行规定》领取待业救济金。有新单位接收的，按国家干部（合同制干部 低息贷款购房，或发给住房津贴。住房津贴金额计算标准：住房津贴金额＝（该职级规定住房面积×外资企业公寓房租价）÷２。外资企业公寓房租价由市房管部门制定。该项 ...
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15天或累计旷工30天被企业(用工单位)除名的失业人员，区、县劳动局失业保险机构核定其连续工作年限时，从劳动行政部门办理招工录用手续之日起至本人连续 日期间，按1986年9月15日北京市人民政府发布的《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》规定，实行待业保险制度的企业(用工单位)，未按 ...
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所属的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前列支。职工退休后，由社会保险机构依据其缴纳退休养老金数额多少和年限长短确定退休金标准，并按月支付。第二十一条私营企业职工参照《国营企业职工待业保险暂行规定》实行失业保险制度。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十二条 ...
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