女性儿童少年不能按期入学的，或者延缓入学、辍学的、由其父母或者其他监护人提出申请，经所在地人民政府或者街道办事处审核，报上一级人民政府教育主管部门批准。第十 权利，不受双方收入状况的影响。离婚时，男方不得藏匿或转移夫妻共同财产，人民法院在分割财产时应根据具体情况，按照顾女方和子女权益的原则加以处理。第 ...
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符合下列情形之一生育第一个孩子为晚育：（一）晚婚后怀孕生育；（二）女方二十四周岁以上生育；（三）男方三十周岁以上生育。”删去第二、三、四款；增加 证明，按有关规定给予假期”，修改为按国家和本省有关规定给予假期”。第二款改为两款，作为第二、三款在落实节育措施休假期间，或者因节育手术引起的并发症治疗期间， ...
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条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。符合计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期期间，其晋级、晋职不受影响；所在单位不得违法解除其劳动合同，不得 应当按照照顾女方和子女权益的原则协议解决。协议不成的，由人民法院判决。第三十九条 夫妻按有关房改政策购买的男方单位的房屋视为夫妻共同财产。离婚时， ...
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得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低基本工资、取消福利待遇、解除劳动合同或者将其转为待聘编余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间，晋职晋级不 损害妇女的名誉。 第二十二条 禁止男方在女方提出终止恋爱关系或者拒绝求婚后，以及男方为了达到离婚或者不离婚的目的，对女方及其亲属施以暴力、威胁、侮辱、 ...
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得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低基本工资、取消福利待遇、解除劳动合同或者将其转为待聘编余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间，晋职晋级不 方式损害妇女的名誉。第二十二条禁止男方在女方提出终止恋爱关系或者拒绝求婚后，以及男方为了达到离婚或者不离婚的目的，对女方及其亲属施以暴力、威胁、侮辱、 ...
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符合婚姻法和实行计划生育的女职工，任何单位不得以其结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，降低其基本工资，取消福利待遇，解除劳动合同或者将其转为待聘、编余人员。女 虐待、遗弃女性家庭成员。禁止歧视生育女婴的妇女和不生育、无生育能力的妇女。第三十四条禁止男方在女方提出离婚、终止恋爱关系或者单方面追求遭拒绝后，对 ...
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或者无生育能力为由，歧视、虐待妇女或迫使妇女离婚。第二十六条 夫妻在办理离婚期间，男方不得侵犯和限制女方的人身权利和行动自由。夫妻关系被依法解除后，男方不 、法规和政策的贯彻实施，向有关部门反映妇女的意见和要求，提出保护妇女合法权益的意见和建议，向有关部门和单位推荐女干部。第四十四条 工会组织应代表和 ...
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和划分宅基地等方面应给子优待和照顾，具体标准由当地人民政府规定。 （４）独生子女医药费以男方单位为主报销，男方无工作的由女方单位报销，报销金额不得低于全部 的处罚决定生效。当事人或单位对复议决定不服的，可在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院（庭）提出诉讼；十五日内不起诉的，复议决定生效。当事人或 ...
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一对夫妻符合下列情形之一生育第一个孩子为晚育：(一)晚婚后怀孕生育；(二)女方二十四周岁以上生育；(三)男方三十周岁以上生育。第六条一对夫妻已有一个孩子 节育手术的，按国家和本省有关规定给予假期。接受绝育手术一方需另一方照顾的，另一方所在单位可以给予五至七日假期。在落实节育措施休假期间，或者因节育手术 ...
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法定再生育条件，但怀孕后无正当理由引产，或者生育后故意致婴儿死亡或者谎报婴儿死亡的；(四)属于离婚后再婚的男方，其离婚判决书中记载因生女孩 再生育的，应当持双方所在单位或者村(居)民委员会证明，向女方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处提出申请。乡(镇)人民政府或者街道办事处应当自收到申请之日起 ...
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