定期向国有资产管理部门报送集团企业财务报表及集团合并会计报表；定期报告国有资产经营状况；重大产权变动依照法定程序报国有资产管理部门审核后由政府审批。（二 八、各省、自治区、直辖市、计划单列市国有资产管理部门可根据本指导意见精神，结合本地实际情况制定实施办法。九、本指导意见由国家国有资产管理局负责解释。...
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经营机制，建立现代企业制度，在结构调整中发展壮大。要依据企业的实际经营状况适时调整重点企业名单，适当调增具备条件的优势企业，及时调减确已不再具备 和技术进步，不断总结和推广典型经验，重点探索大型公司制企业和大型企业集团的经营管理方式，以及适合我国国情的公司制企业法人治理结构的实现形式，按照管理科学的 ...
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。每年第四季度末和任期考核期初，企业负责人按照市政府国资委经营业绩考核要求、企业发展战略和规划及以前年度经营状况，参照行业先进水平，提出下一年度和本任期业绩 结束或离任的下一年清算后按规定兑现。企业当年新增（减少）的负责人按照实际任职月数考核计算。第二十九条企业负责人任期激励奖根据任期考核结果确定。对 ...
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目标建议值。每年第四季度，企业主要负责人按照省国资委年度经营业绩考核要求和企业发展规划、经营状况，对照国内同行业企业水平，经企业领导班子集体研究，提出下 计算公式见附件2。第十三条企业年度利润总额考核目标值低于上年考核目标值与实际完成值的平均值的，最终考核结果原则上不得进入A级。企业年度净资产收益率 ...
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坚持财政投资只参股、不控股的前提下，按照投资参股经营项目实际状况确定具体投资规模。（二）单个投资参股经营项目中央财政参股投入原则上不低于1000万元、不 风险、参股比例等情况，中央财政参股投入可高于3000万元。对于资本实力雄厚、经营状况好、带动农民增收效果明显、投资回报率较高、有增资扩股意愿的已投资 ...
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考核期初，企业法定代表人或首席国有(集体)产权代表按照经营业绩考核要求、企业发展战略和规划及以前年度经营状况，参照行业先进水平，提出下一年度和本任期 ，其薪酬按照不超过相应职务企业负责人的80%计发。企业新增(减少)的负责人按照实际任职月数考核计算。在权属企业兼职的企业负责人不得在权属企业领取薪酬。 ...
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坚持财政投资只参股、不控股的前提下，按照投资参股经营项目实际状况确定具体投资规模。(二)单个投资参股经营项目中央财政参股投入原则上不低于1000万元、不 、参股比例等情况，中央财政参股投入可高于3000万元。对于资本实力雄厚、经营状况好、带动农民增收效果明显、以前年度投资参股回报率高、监管到位、愿意以 ...
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投资者的利益，导致上市公司的经营状况和经营业绩不断恶化，给证券市场造成了恶劣影响。针对上述情况，在审核发行申请文件时，应按以下标准处理：一、如果发行人控股股东或实际控制人对股份公司管理层存在实质控制，使得上市公司的治理结构及其独立性受到影响，为保护股份公司及其他中小股东的 ...
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、税后留用资金补交。企业根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定职工个人收入档次。企业可以实行岗位技能工资制或其它适合本企业特点的 经营成果，每年至少进行一次盘点和审计，做到账实相符。企业年度经营状况和经营成果，要向职工代表大会报告。建立企业资产负债和损益考核制度。企业要按照 ...
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薪２倍：赢利企业连续三年经济效益处于同行业领先水平的；考核期内采取的重大经营举措将对企业今后经济效益提高产生巨大影响的；企业入库税金、净利润指标连续三年 考核指标时，应按照有关财务规定剔除不可比因素。经营业绩指标基数，要根据企业实际情况和前三年的经营状况及同行业平均水平进行确定，防止“鞭打快牛”。完 ...
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