联合派人进行审查。属于Ｅ级范围的锅炉，制造许可证由省级部门签发，报劳动人事部、机械工业部备案；不属于Ｅ级范围的其他级别的锅炉，由省级劳动部门和主管部门于检查 ３．８产品质量经批量性或逐台出厂监督检验结果符合规程、规定、图纸、合同、协议要求者，由监督检验人员和部门签发《压力容器产品质量监督检验证书》（见 ...
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13号《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》第三条13．市直机关事业单位增加工人计划依据：广东省人事厅粤人发(1996)55号《广东省机关事业单位增人计划卡管理实施 》第十四条、第十五条等15．劳动合同鉴证、集体合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16．核发电梯、 ...
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合同的，应当补签合同，履行审批手续。本通知下达前已按《暂行办法》第一条(三)、(四)两项和第五条规定退休、退职的工人，一般不能留用、聘用 检查，总结经验教训，采取积极措施，解决好目前存在的一些问题。要坚决制止违反国家劳动政策和弄虚作假的不正之风。请各省、市、自治区人民政府于明年二月底以前将检查执行情况 ...
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各班组的工作。4．施工人员应使用符合承包工程现场要求的劳动保护用品和防护用具。5．承包方工人如分散到运行岗位或检修班组参加工作，事先应对其进行有关规程 死亡，重伤事故，经调查确属发包方安全措施不当应负主要责任时，对于双方所签合同中安全部分，不论其内容和承包方态度如何，对电业内部发包方都予以考核，中断 ...
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各班组的工作。4．施工人员应使用符合承包工程现场要求的劳动保护用品和防护用具。5．承包方工人如分散到运行岗位或检修班组参加工作，事先应对其进行有关规程 死亡，重伤事故，经调查确属发包方安全措施不当应负主要责任时，对于双方所签合同中安全部分，不论其内容和承包方态度如何，对电业内部发包方都予以考核，中断 ...
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两部分。等级工资(固定部分)对应执行国家规定的工资标准，津贴(活的部分)根据普通工人实际工作量的大小和工作表现的差异确定。(五)奖励制度根据事业单位的实际情况， 后，辞职人员的人事关系及档案由原单位移交市就业局实行人事代理。对于已经和聘用单位签定了劳动合同且合同期未满，并交纳社会保险费的辞职人员，按 ...
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保障标准所需资金，国家将根据1999年6月底各地国有企业下岗职工进中心签协议人数，给予一次性适当补助。省属国有企业下岗职工提高基本生活保障标准所需 领取失业保险金的失业人员、1999年7月1日以后合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人的失业保险金水平和生活补助金水平。(二)提高失业人员失业 ...
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劳务管理员上岗证、身份证复印件 10 3 劳务分包合同 5 4 工人持卡率 20 5 劳务分包企业进场人员花名册、身份证、岗位技能证书、劳动合同 10 6 工资月结月清、足额 齐全可得10分；无人员花名册扣5分，身份证、岗位技能证书、劳动合同一项不齐全扣5分。(6)工资月结月清、足额发放，标准15分。 ...
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单位推行聘用制改革时，经当事人双方协商一致，可改签聘用合同，建立单位与职工的基本人事关系。劳动合同一时不能改签聘用合同的，待劳动合同期满时，换签聘用合同。 政策执行。具体办法是，按照执行的工资标准分类（即：职员职务、专业技术职务、工人技术等级三种工资标准），受聘职务（岗位）与原职务（岗位）一致的，档案 ...
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一次性核定并追加用工指标。第十七条用工单位、个体经营户和家庭，必须与所招收的工人（含农民合同工、轮换工、临时工）签订劳动合同，并与劳务市场签订劳动力管理合同。劳动力管理 十元。第二十七条对违反本办法第十七、二十条规定，不签订合同，不执行劳保规定的，除责令其补签合同、按规定发放劳保用品外，并按工人数每人 ...
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