保险费的,向县区劳动保障行政部门提出。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及其它不可抗力因素影响不能在规定时间内提出申请的,经应当受理 劳动合同时的全市上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14 ...
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我市统筹基金支付标准的80%报销，居住在直辖市、省会城市和计划单列市的增加10%。报销的医疗费用按我市基本医疗保险费用支付规定执行。第二十九条因工伤、 保险费，包括用人单位缴费和职工个人缴费，由参保单位按照本市上年度职工月平均工资的60%为基数缴纳。费用来源渠道与下岗职工基本生活费的来源渠道一致。第十 ...
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时限向统筹地区劳动保障行政部门提出。其中，用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经统筹 合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级 ...
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时限向统筹地区劳动保障行政部门提出。其中，用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经统筹 合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级 ...
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，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付工资。超过1个工资支付周期的，用人单位可以根据劳动者在停工停产期间提供的有关劳动重新约定其工资标准，并按约定支付工资 、撤销或者解散的，经清算后的财产应当按照法律规定安排偿还所欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、 ...
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工龄长短，按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资，但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十。劳动者因工负伤医疗期间的工资按照工伤保险的有关规定执行。 可以由用人单位代缴或者代扣的其他费用。第二十七条用人单位可从劳动者的工资中扣除下列费用：(一)用人单位与劳动者协商一致并形成书面协议或者劳动合同中 ...
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由原单位承担。第十五条失业人员在领取失业保险金期间的基本医疗保险费，由失业保险金发放机构按照呼市上年度职工平均工资的６０％为基数，按８％的比例为其 办法实施一年后，由自治区劳动和社会保障厅根据实际支出情况，对大额医疗保险费率、支付标准、最高支付限额作相应调整。第十五条本暂行办法由自治区劳动和社会保障厅 ...
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条定点医疗机构、定点零售药店应严格执行国家和省制定的基本医疗保险用药目录、诊疗项目目录和医疗服务设施支付标准，并执行市制定的费用结算办法等有关规定。第二十三条 ，患职业病的医疗费以及女职工生育医疗费，按原资金渠道解决。具体办法参照企业职工工伤保险和女职工生育保险的有关规定暂由市、县（市）区医保中心单独 ...
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所发生的费用；(二)参保人员就医时所发生的不符合本市基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施、用药范围和支付标准的医疗费用；(三)参保人员因自杀、自残、斗殴、吸毒、 领取养老金人员的，在实际报销或结算时，按月领取养老金人员的支付标准执行。参保人员住院或者急观期间跨医保年度的，按实际结算时医保年度的镇保基金起 ...
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。工会组织或劳动者可以在集体合同、劳动合同中约定适当提高高温天气期间工资支付标准。第十三条用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上 省级卫生行政部门批准的职业病诊断医疗卫生机构诊断为职业病的，可向有关人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者在工作 ...
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