须符合专门的意见(附后)。第十九条《工程设计证书》和《工程勘察证书》(一个正本、两个副本)、《工程设计收费资格证书》和《工程勘察收费资格证书》， 矿产地质专业从事工程勘察工作五年以下及外聘或离退休专业技术人员不能列入)，包括人员的专业及职务(或职称)、证书编号；3．有单位所在地区劳动工资主管部门核发的 ...
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范围内，根据干部制度改革的要求，制定和完善内部分配制度。各单位可从效益工资和奖金中拿出一部分用于干部岗位津贴。干部在什么岗位，就享受什么岗位津贴。在制定干部 可随时解聘和处理。(九)聘任干部应根据工作需要在原部门应聘。在任期内确有正当理由，可以提出辞聘，但须提前一个月提出申请，并经批准后才能办理。(十 ...
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并在报告后一个月内得不到答复时，按指导性计划执行。指令性计划所需的能源和主要原材料，由物资部门戴帽下达，任何部门不得克扣。对那些没有必要物资条件 拉开档次，使职工收入同企业经营好坏、个人贡献大小挂起钩来。企业有权根据实际情况采取多种工资分配形式。企业按规定提取的奖励基金，任何部门不得挤占。 扩大主要 ...
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建起来，把事干起来，同心协力，互相配合，互相支持。同时，互相又有区别，基金来源不同就是一个明显的区别。机关、事业单位大头是靠财政，尤其是机关和全额拨款 东部的情况，西部有西部的情况。这次工资改革，全国统一标准，东部嫌不够，西部说承受不了。必须从中国的国情出发，从各地的现实出发搞这项工作。社会保险工作， ...
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由议员和最高司法官员组成的特别委员会对指控进行调查。第五章司法权第一节法官和司法工作人员第八十七条第一款审判权由享有职务独立性和人身独立性的普通法官组成的各级法院 第二十六条除外。第二款修改宪法的提案，必须至少有五十名议员的联名提出，经议会在间隔不得少于一个月的两次表决中均以全体议员的3／5多数票通过 ...
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并在报告后一个月内得不到答复时，按指导性计划执行。指令性计划所需的能源和主要原材料，由物资部门戴帽下达，任何部门不得克扣。对那些没有必要物资条件保证 拉开档次，使职工收入同企业经营好坏、个人贡献大小挂起钩来。企业有权根据实际情况采取多种工资分配形式。企业按规定提取的奖励基金，任何部门不得挤占。扩大主要 ...
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学院）和各类干部教育培训机构把法律知识教育纳入培训计划，并把法制课作为一个独立的课程体系。一个月内的进修班或培训班，专修法律知识的时间不少于4课时；一个月 养老保险、基本医疗保险、失业保险参保率没有达到95%的，每低1个百分点，扣0?郾5分；克扣、拖欠职工和外来务工人员工资现象的，扣1分；法定事项未经 ...
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的，应耐心解答。第三十八条窗口工作应当实行AB角制度。一个工作岗位要有两名以上熟悉业务的工作人员，保持窗口工作的连续性。第三十九条 窗口应当为 与单位或者个人工资、奖金、福利等直接、间接挂钩。第三节 行政强制措施行为规范第八十条实施行政强制措施必须有法律、法规、规章的依据。对违法行为轻微，没有明显社会 ...
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，为下岗失业人员提供工商登记、税务登记、社会保险登记和其他有关手续的“一条龙”服务。没有实行“一条龙”服务的地方，凡登记材料齐全、符合规定的，工商登记、税务登记、 等材料，报同级和所在地劳动保障部门备案，劳动保障部门审查后．有异议的，在５个工作日内将处理意见通知备案单位。用人单位要与学校或培训机构签订 ...
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和最高司法官员组成的特别委员会对指控进行调查。 第五章 司法权 第一节 法官和司法工作人员 第八十七条 第一款 审判权由享有职务独立性和人身独立性的普通法官组成的各级 十六条除外。 第二款 修改宪法的提案，必须至少有五十名议员的联名提出，经议会在间隔不得少于一个月的两次表决中均以全体议员的3／5多数票 ...
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