按时足额缴交社会保险费等规定。（四）工作时间和休息、休假规定情况：用人单位遵守每日工作时间不超过八小时和每周不超过40小时工作制、保证劳动者每周至少 监察机构本年度认证的依据。第十二条劳动监察机构建立用人单位劳动保障诚信制度，根据用人单位遵守劳动保障法律、法规及规章情况,对用人单位劳动保障诚信情况进行 ...
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女职工的劳动合同订立、劳动合同内容、工资支付等情况。三是建立劳动合同文本备案制度，审查企业提供的劳动合同文本，重点对女职工的劳动保护、女职工特殊时期的保护 劳动权益、解除条件等方面侵害女职工利益的约定和条款；在审查集体合同时，要重点审核有关女职工的工作时间、休息休假、四期保护、保险福利等内容，发现有损 ...
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；处理与劳动关系有关的突发性事件。(六)贯彻落实国家关于企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工及从事特殊工种职工的劳动保护政策，研究拟定相应 的有关政策；综合协调外商投资企业的劳动工资政策，拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；负责拟定并适时调整企业劳动者最低工资标准并监督实施 ...
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医疗保险待遇申报。职工生病在基本医疗保险定点医疗机构住院发生的符合基本医疗保险制度规定的医疗费用，按有关规定结算。2.3.6.4工伤保险待遇申报。职工发生 和未成年工特殊劳动保护规定的情况；3.1.5遵守工作时间和休息休假规定的情况；3.1.6支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；3.1.7参加各项 ...
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作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4.不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5.职业分类、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织 拟定全省劳动合同、集体合同制度的实施规范；负责劳动争议仲裁工作；贯彻劳动定员定额标准；贯彻企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护 ...
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和社会保障争议调解处理及劳动监察工作；监督执行企业职工探亲、休假等福利政策和企业职工工作时间、休息休假制度及女工、未成年工特殊劳动保护政策；参与评定 劳动力市场工资指导价位，审核国有企业、国有控股企业工资总额。(六)贯彻执行国家和自治区养老、失业、医疗保险政策；拟定全市工伤、生育保险基本政策；拟定全市 ...
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关系0501劳动合同0502集体协商与集体合同0509其他06劳动争议处理0601基本制度0602企业劳动争议调解0603劳动争议仲裁0604人民法院诉讼0609其他07劳动标准0701劳动定员定额0702工作时间与休息休假0703女工特殊劳动保护0704未成年工特殊劳动保护0709其他08职业培训 ...
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；(三)劳动合同期限；(四)内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规 批准，3年内不予审批其新建项目。政府投资经营性项目，要严格执行项目资本金制度，凡项目资本金不足或标准低于国家规定比例的，不批准立项。第二十四 ...
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劳动保障局：根据《劳动保障监察条例》的规定，我局决定建立劳动保障监察书面审查制度，现将《厦门市劳动保障监察书面审查办法》印发给你们。请认真贯彻执行。厦门市 工特殊劳动保护规定的情况；（六）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（七）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（八）用人单位技术 ...
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维护劳动者的合法权益。 三、组织领导 建立开封市规范“四小”企业经营加强用工管理联席办公会议制度，联席办公会议在整治非法用工打击违法犯罪专项行动结束后，由市整治非法用工打击 必须具备以下条款：（1）劳动合同的期限；（2）工作内容和工作地点；（3）工作时间和休息休假；（4）劳动报酬及支付方法；（5）劳动 ...
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