召开全国税务系统推行税收执法责任制暨税收执法管理信息系统扩大试点工作会议。各地要按照总局的统一部署，在试行'两个办法' 和'两个范本'的同时，积极探索利用 行政处理和经济惩戒。行政处理包括批评教育、责令作出书面检查、通报批评、责令待岗、取消执法资格。 经济惩戒是指扣发奖金、岗位津贴。第八条 批评教育 ...
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。聘用单位根据岗位设置、职责、条件和各部门工作需要等拟定岗位聘任方案，制定管理办法，经教代会或教职员工大会讨论通过，报教育行政部门审核备案后再张榜公布。三受聘 落聘待岗期间的工资待遇原则上不享受工资构成中30％津贴和职务补贴。四落聘待岗时间一般为1学年。期满后仍未上岗的，由聘用单位发放生活补贴，其标准 ...
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、文明礼貌、遵纪守法的良好作风,根据《杭州市城市市容和环境卫生管理条例》第六条的规定,特制定本暂行办法。第二条杭州市市容环境卫生行政主管部门负责组织实施本 四条凡受通报批评和由督察队直接作出处理决定的违纪队员,必须接受15天的待岗培训,培训合格方可继续从事监察工作。培训期间的一切费用由本人自理或由所在 ...
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：国务院行政法规（1）条第二条企业行政主管部门、劳动行政主管部门、工商行政管理部门、税务部门、工会组织应当帮助、指导、支持国有企业(以下简称企业)做好富余职工 重新上岗或转岗。培训不合格的或待岗期间不接受企业工作安排的，企业可以让职工自行联系接收单位调出原企业；或按照本办法第十二条规定到所在地技术工人 ...
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依法监督的机制 ， 遵循公开、平等、竞争、择优的原则。第四条 本办法适用于本省全民所有制事业单位 （ 以下简称聘用单位 ） 和与之建立聘用关系的 （ 包括聘用单位现有在职人员及新进人员 ） 。? 依照国家公务员制度管理的事业单位人员 ， 不适用本办法。 第二章聘用合同的订立 第五条 聘用合同由聘用单位 ...
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管理系统理顺关系，提高素质，强化执法监管。 三、超编人员分流安置的渠道和办法(一)清退违规进入人员。按照鲁政办发明电[1999]48号文件“从哪里来回哪里去”的 。结合市场“管办分离”或采取“三年待岗分流”等办法安置上述人员，要给予一定的资金补助。所需资金原则上从工商行政管理部门预算中统筹安排，省财政 ...
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，民主集中制原则和依法办事原则。 第十四条干部实行垂直管理，除中央管理的干部外，实行下管一级、分级管理的办法。 第一节干部职务名称表和备案干部名单 第十五 以及上岗考试不合格的职工，实行为期6个月的待岗制度。待岗期间只发基本工资，待岗人员不得再办理内部退养手续。待岗期满经考试、考核仍达不到要求的，予以 ...
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，视情节给予批评教育、扣发考勤奖、赔偿经济损失、下车待岗和行政处分等处罚（具体办法另行制发）。二、安全管理1、建立安全学习制度。每半月集中学习一次， 综合考核依据，同时将各项考核指标张榜公布。年终进行综合考评，兑现奖惩（评比考核办法另发）。3、建立事故分析会制度。驾驶员发生事故，必须及时报告车队，并写 ...
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。对签订了无固定期限合同或劳动合同期限未满的企业职工，一般在企业内部下岗待岗，如本人自愿，也可解除劳动关系，进行失业登记，享受失业保险待遇。对 负责管理，实行财政专户储存，单独核算，专款专用。具体使用管理办法，由省劳动厅会同省财政厅制定。 三、国务院确定的优化资本结构试点城市要建立下岗职工再就业服务 ...
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保证和超额完成铁路运输生产任务，根据国家有关法律、法规及部有关规定，制定本办法。 第二条 保证铁路安全运输，确保人民生命、财产安全，是铁路职工的天职。 触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。 第七条 对发生责任行车事故负有管理责任的干部，视事故性质、责任大小和经济损失程度，给予以下行政处分，直至追究 ...
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