。②人才市场服务功能不断完善。由主要组织开展人才交流活动，发展到全方位开展人才招聘、人事代理、人事考试、就业指导、人才培训、人才评价，为用人单位和人才提供 年薪制，其收入与单位经济效益直接挂钩。对承担工程项目、科研项目的科技人员可实行协议工资的办法，以项目水平和项目所创造的效益决定报酬水平。（３）在 ...
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；(五)办理出国、出境人员政审(签署意见)；(六)办理人才流动手续；(七)其他人事代理事项。第二十七条用人单位或个人委托人才流动机构代办社会保险的，其保险金 的罚款。第三十五条大众传播媒介发布未经人才流动机构审核同意的人才招聘广告的，由人事行政部门责令其停止发布，并处以1000元以上10000元以下的 ...
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厅直属所主任，报区厅审批。3、实行律师事务所人员招聘制度。聘用人员与律师事务所签订“聘用协议”，规定双方的权利义务，正确处理事务所和律师人员个人的关系 国际国内融资法律事务；代办股票、债券发行事务；代办知识产权、股权、土地使用权代理；代办建筑承包、招标投标；代办境内独资、合资、合作等项目投资、协助寻找 ...
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实际，制定本条例。第二条本条例适用于自治区行政区域内的人才择业应聘、用人单位招聘人才、人才中介服务机构的中介服务以及相关的管理活动。第三条旗县级以上 得以任何名义向应聘者收取费用，不得以证件作抵押等方式侵害应聘者的权益。用人单位招聘人才，不得以民族、地域、宗教信仰等理由拒绝聘用或者提高聘用标准；除国家 ...
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学历或者初级以上专业技术职务(含取得相应专业技术职务任职资格)的人员。在本省行政区域内招聘人才和个人应聘以及从事人才市场服务活动必须遵守本条例。 第三条 从事人才市场 ，无住房协议的，由双方协商解决。 第三十一条 流动人员按照本条例规定离开原单位后，原单位应在30日内向流动人员委托的有资格代理流动人员 ...
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职务任职资格)的人员。 第三条在自治区行政区域内人才市场进行的人才择业、人才招聘和人才中介服务等活动，均适用本规定。 第四条人才市场运行应当坚持 外，受人事部门的委托，还可以从事下列业务：(一)受用人单位委托开展人事代理；(二)管理流动人才人事档案；(三)负责流动人才出国(境)政审；(四)组织流动人才 ...
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晋升专业技术职务。 (十)全市重点建设项目，重点企业急需的人才，可面向社会进行公开招聘，或到高等院校、科研单位进行人才对接，对自愿来我市工作的人才，可办理 接到申请后，要认真审核有关证明材料，确认代理内容，签定《四平市人事代理协议书》，明确双方的义务权力、责任和协议期限；然后按《协议书》移交有关材料， ...
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事先批准，欧洲专利局对于任何其他申请人，根据本组织与世界知识产权组织国际局签订的协议，也应当充当国际初步审查单位。（３）申诉委员会应负责裁决申请人对欧洲 十条过渡时期职员的任命（１）行政委员会和欧洲专利局局长应在各自职权范围内招聘必要的工作人员，并为此目的签订短期合同，直至正式通过长期工作人员聘用条例 ...
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应聘人员的任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。用人单位委托人才中介机构代理招聘的，应当签订委托合同。第二十七条用人单位不得聘用下列人员：（一） 规定。第三十一条应聘人员离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同、协议或者国家和本省的有关规定处理有关事宜。原单位不得在国家和本省的规定之外另行 ...
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其他方式。第十九条用人单位委托人才中介组织代理招聘的，应当签订委托合同。第二十条大众传播媒介刊播、发布人才招聘广告的，须经当地人事行政部门或其委托的 日内进行调解。第三十一条人事行政部门对人才流动中的纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门盖章后生效；达不成 ...
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