1.结合民族地区对干部的培养计划，商务部有计划地接收民族地区同志到我部挂职锻炼，为地方干部提供熟悉商务政策、锻炼工作能力的平台。 2006年，商务部 2名。此外，2006年商务部还选派1名处级干部到吉林省延边朝鲜族自治州商务局挂职任副局长。 3.本着同等优先的原则，积极选派通过驻外秘书级人员选拔考试 ...
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原制定的《关于自治区行政机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》(新财文字[1996]122号)、《关于调整自治区党政机关、事业单位工作人员到基层挂职和支援工作及参加短训班学习期间伙食补助费、农牧民误工补贴的通知》(新财文字[1996]420号)和《关于对区属国有企业帮困工作组成员发放伙食交通补助 ...
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条原制定的《关于自治区行政机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》(新财文字[1996]122号)、《关于调整自治区党政机关、事业单位工作人员到基层挂职和支援工作及参加短训班学习期间伙食补助费、农牧民误工补贴的通知》(新财文字[1996]420号)和《关于对区属国有企业帮困工作组成员发放伙食交通补助 ...
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经研究，决定：刘家清挂职任办公室副主任；陈彪挂职任监测网络司副司长；李彰俊挂职任预测减灾司副司长；端义宏挂职任国家气象中心副主任。 中国气象局二○○五年六月十七日...
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五十五条中国人民银行行员实行交流制度。交流的主要形式包括调任、转任、转换和挂职锻炼。各级分支行每年应当有一定比例的行员进行交流。第五十六条各级分支行接受 的不同职位之间轮换。行员的职位轮换，按照管理权限和职位要求组织实施。第六十条挂职锻炼，是指有计划地选派在职行员在一定时间内到上、下级行或其他金融机构 ...
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。加大各级林业党政领导人才的实践培养力度，把轮岗、交流和到基层锻炼、异地挂职作为开阔视野、磨炼意志、积累经验、增长才干、加速成长的重要途径之一；将 同时，以林业改革试验区、科技示范点和各级林业部门联系点为依托，通过人才派遣、干部挂职、人才交流、定期服务等多种形式，有效配置和合理使用林业人才资源，并通过 ...
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。上岗前交流属于短期交流，时间根据工作需要确定，一般不得少于一年。(三)挂职交流。一方面是从国家局、省局机关缺乏实践经验的中青年干部中，挑选有培养 ；另一方面是从基层挑选年富力强，有实际工作经验的优秀干部到国家局、省局机关挂职锻炼。挂职锻炼属于短期交流，时间根据工作需要确定，一般二年左右。(四)岗位 ...
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机关要加强对下级审判、检察机关的人才支持，坚持面向西部、面向基层下派干部挂职锻炼。最高人民法院、最高人民检察院机关每年选派一定数量的优秀年轻干部到西部审判、 地区人民法院、人民检察院要进一步加大接收西部及贫困地区特别是少数民族地区法官、检察官挂职锻炼的力度。西部各省（区、市）也应在本辖区内组织贫困地区 ...
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上岗前交流属于短期交流，时间根据工作需要确定，一般不得少于一年。（三）挂职交流。一方面是从国家局、省局机关缺乏实践经验的中青年干部中，挑选有培养前途 锻炼；另一方面是从基层挑选年富力强，有实际工作经验的优秀干部到国家局、省局机关挂职锻炼。挂职锻炼属于短期交流，时间根据工作需要确定，一般二年左右。（四） ...
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五十五条中国人民银行行员实行交流制度。交流的主要形式包括调任、转任、转换和挂职锻炼。各级分支行每年应当有一定比例的行员进行交流。第五十六条各级分支行接受 的不同职位之间轮换。行员的职位轮换，按照管理权限和职位要求组织实施。第六十条挂职锻炼，是指有计划地选派在职行员在一定时间内到上、下级行或其他金融机构 ...
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