，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局(公司)，各直属单位：《苏州市建设法治政府行动计划》已经 2004年10月15日市政府第34次常务会议讨论通过，现 到人，严格评议考核，对违法执法和行政不作为追究过错责任。积极探索建立行政执法绩效评估和奖惩制度，激励和约束行政执法人员严格执法、公正执法、文明 ...
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全面加强效能监察，实现目标明确、责任清晰、制度保障、绩效考核的目标管理，促进政府行政管理精细化、流程化、标准化。(一)抓好“1＋6”文件的学习、培训、宣传 ，违反规定收送现金、有价证券和支付凭证、参加赌博等问题，行政不作为、乱作为、推诿扯皮等行政过错问题。拓宽监察渠道。高度重视和切实改进信访工作，提倡 ...
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评议考核的主体应按照下管一级的原则确定。各级政府负责对所属行政执法部门进行评议考核，同时还要加强对下级政府行政执法评议考核工作的监督和指导。实行垂直管理 或者虽然达到执法责任制规定标准，但在年度内发生了有一定社会影响的行政不作为或行政乱作为案件的，可以根据具体情况，给予限期整改、通报批评、取消参与各类 ...
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具体行为，要合法、适当，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。坚决纠正行政不作为、乱作为等不认真履行职责的行为和“上有政策、下有对策”的不正之风， 公开承诺，明确责任，确保承诺得到兑现。(三)改进机关作风，提高服务水平。各级政府机关及其工作人员要认真实践“三个代表”重要思想，牢固树立服务观念，切实当好 ...
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建设，政府机关及其工作人员必须按法定程序办事。实行行政执法依据公开制度、执法行为评议考核和兑现奖惩制度、执法过错追究制度，严肃查处行政不作为、乱 方面积极推行政务公开。要加快政务公开立法建设，尽快颁布实施《黑龙江省县级以上政府机关政务公开暂行规定》。此项工作由省政府办公厅、省民政厅主办，省政府法制办、 ...
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先进典型，严肃查处那些影响政府形象、影响行政效能、影响经济发展的不良行政行为，特别是行政不作为、慢作为和乱作为等现象。(一)不认真履行职责，有令不行， 追究直接责任人和有关领导者的责任，视情况给予效能告诫、通报批评、组织处理以至行政纪律处分。对触犯刑律的，依法移交司法机关追究法律责任。对严重违规违纪、 ...
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企业，各高等院校：为深入贯彻市委工作会议精神，全面落实《山东省人民政府关于进一步推动政府工作提速的通知》要求，解放思想，干事创业，加快发展，大力实施环境立市 不规范行为，违反政务公开制度和服务承诺的行为，滥用行政执法权的行为，行政不作为和工作作风方面的突出问题。对有关责任人员要视其情节，给予通报批评、 ...
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、切实珍惜民力的立法和决策制定机制，充分发挥市委、市政府决策咨询委员会专家学者和政府法律顾问的作用，提高公众参与程度，推动立法决策的科学化、民主化、程序化。 6 具体行政行为，也要监督抽象行政行为；既要监督行政处罚、行政强制、行政征收行为，也要监督行政决策、行政审批及行政不作为行为；既要加强事后监督， ...
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廉政工作会议的部署，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，在各级党委和政府的领导下，深入整顿规范市场秩序、积极促进经济社会发展、继续推进制度创新、 和查处有法不依、违法不究，执法不严、监管不力，玩忽职守、失职渎职等不作为和乱作为的行为。(三)提高行政效率，做到高效便民。执法高效、行为规范，是提高执法 ...
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行政机关及其公务员进行评估考核，重点评估考核工作态度、工作作风、工作时效及落实政府工作目标任务和目标管理责任制情况。要建立客观公正的竞争激励机制，奖优罚劣， 行为；漠视国家、集体和群众利益，得过且过的行政不作为行为；违反廉政规定，以权谋私的行为；违反公开、公正、公平的原则，搞“暗箱操作”的行为；方法 ...
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