％以上部分最高只能提１０％。八、继续把国有资产保值增值率作为挂钩企业提取新增效益工资的否定指标。未完成国有资产管理部门、财政部门核定的国有资产保值增值考核 对工效挂钩的管理和保证各项数字的真实性、可靠性，要在社会中介机构进行企业工资和经济效益审计的基础上，再进行年度企业挂钩清算工作。十三、劳动、财政、 ...
//www.110.com/fagui/law_34400.html-了解详情
、合理、平等竞争的原则，不断完善内部分配机制。克服盲目攀比水平，不视效益，过大幅度增资的问题。(三)主营出口业务的企业，采用出口创汇和收汇双指标 工资含量的计算方法。br>报告期提取工资总额进成本数＝基期工资总额进成本数＋报告期新增效益工资总额进成本数报告期新增效益工资总额进成本数＝报告期利税增加额× ...
//www.110.com/fagui/law_356590.html-了解详情
、合理、平等竞争的原则，不断完善内部分配机制。克服盲目攀比水平，不视效益，过大幅度增资的问题。(三)主营出口业务的企业，采用出口创汇和收汇双指标 工资含量的计算方法。报告期提取工资总额进成本数＝基期工资总额进成本数＋报告期新增效益工资总额进成本数报告期新增效益工资总额进成本数＝报告期利税增加额×报告期 ...
//www.110.com/fagui/law_269945.html-了解详情
总额＝核定的工资总额基数＋新增效益工资新增效益工资＝挂钩工资总额基数×(当年实现利润净增加额÷实现利润基数)×挂钩浮动比例(实现利润净增加额是指新增效益工资进成本后的利润额)实现利润净增加额＝实现利润基数×实现利润毛增加额÷(实现利润基数＋工资总额基数×挂钩浮动比例)企业工资总额基数和当年新增工资 ...
//www.110.com/fagui/law_123031.html-了解详情
，请结合本地实际，认真贯彻执行。?陕西省人民政府办公厅二○○五年六月二十二日陕西省企业工资指导线制度试行办法第一章总则第一条为了更好地贯彻落实我省的经济改革目标 总额包干等办法确定，其中实行工资总额同经济效益挂钩企业当年如需超过工资基数发放工资的，可以使用当年效益工资，但需经主管部门审核签章，并提取不 ...
//www.110.com/fagui/law_103268.html-了解详情
转换经营机制条例》制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条工资总额同经济效益挂钩（以下简称工效挂钩）目前是向社会主义市场经济体制转换过程中， 工资总额与税利总额严重倒挂的企业，可采取税利新增长部分按核定定额提取效益工资的办法。第六条要建立能够全面反映企业综合经济效益和社会效益的考核指标体系。 ...
//www.110.com/fagui/law_38866.html-了解详情
建设兵团：对外贸易经济合作部、劳动部、财政部《关于在全国外经贸企业试行出口收汇美元工资含量分配办法的通知》（［１９９４］外经贸计财发第６８７号）和《 当年实现利润净增加额÷实现利润基数）×挂钩浮动比例（实现利润净增加额是指新增效益工资进成本后的利润额）。实现利润净增加额＝实现利润基数×实现利润毛增加额 ...
//www.110.com/fagui/law_34134.html-了解详情
上年经会计师事务所审计确认的会计报表数据为基数；１９９９年以前已挂钩企业以上年计提工资的经济效益数为基础，并考虑以下因素调整后确定：１．列入国家计划的新建扩建 不得再以其他形式在成本中列支任何工资性项目。挂钩企业的所有增资，均应由效益工资列支。（二）外贸行业的工效挂钩办法，应按本通知和《劳动部、财政部 ...
//www.110.com/fagui/law_33645.html-了解详情
税利基数原则上按上年的实绩(经财政部门核定的财务年报数)核定。上年实行“目标效益工资”办法的企业，1995年要求实行“两不超”办法的，如1994年实绩低于 执行。按“东事东办”原则，符合市劳动局《关于浦东新区新建迁建企业劳动工资管理的试行办法》(沪劳浦办发[1992]74号)文件所规定条件的新区企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_269947.html-了解详情
措施。为了适应当前形势的要求，巩固和发展我区企业工效挂钩工作，现对我区国营企业工资总额同经济效益挂钩实施办法提出如下补充意见：一、关于经济效益指标的选择及基数的 ；超过一定限度的部份，则适当分档次递减后提取。具体档次如下：新增效益工资比工资总额基数增长25％以内的，按全额提取；增长在25％以上至35％ ...
//www.110.com/fagui/law_246222.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务