和国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生的转正定级、职称评定以及可提前执行转正定级，高定1至2档工资标准的优惠政策。五、加强高校毕业生就业招聘会 加强协调，发挥人才市场作用，调动各方面的积极性，共同做好促进高校毕业生就业工作。无高校毕业生就业管理职能的人事厅（局）也应明确职责分工，强化人才市场为毕业生 ...
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或部门进行管理。 第四十六条交流、调配的干部应顾全大局，自觉服从组织决定。无正当理由，拒不服从调动，经教育无效的，给予纪律处分。 第六节后备干部 第 ，考核不合格的不予晋升。 第七十三条新参加工作人员，执行初期工资或见习期工资待遇。明确职务或转正后，按定级标准执行。 第七十四条实施艰苦边远地区津贴， ...
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和《纺织品物价工作联系制度》的通知((63)商纺字第2166号 一九六三年十一月十九日)商业部关于试行《商业部系统饮食、服务企业实行计时工资加提成工资制度的试行办法(草案)》的通知((63)商工字第2245号 一九六三年十一月二十五日)粮食部关于下达桐油中转问题几项具体规定的通知((63)粮油字第 ...
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不得结婚，经教育无效者，学生令其退学，学徒工延期转正。女性二十五周岁以上按计划生育者增加产假四周，职工工资照发，社员工分照记。要求每对夫妇只生一个 的不再增加）。要提倡兴办敬老院。有条件的生产大队可实行农业劳保制度。对终身无子女的社员，年老丧失劳动能力时，除按“五保户”照顾外，每人再从生产队公益金中 ...
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偿政策。对到农村工作的高校毕业生，提前执行转正定级工资，其中到国家级贫困县工作的高校毕业生，转正定级时薪级工资高定1-2级(对在县直单位工作的高 困难家庭毕业生给予最低生活保障或临时救助，对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源的毕业生，由户籍迁入地民政部门，参照当地城市低保标准给予临时性救助。享受 ...
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学生，须经本单位考核合格，方可录用。 第十条各单位招用的学徒工、熟练工的转正定级，按本工种的起点工资等级考核，考核合格者发给《技术等级证书》，并办理转正定级手续 的证书。《岗位合格证书》的式样，企业的政府主管部门有规定的按规定办理；无规定的，由企业自行规定。 第十八条《技术等级证书》、《技师合格证书》 ...
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期间)，应对其进行考核，但只写评语，不定等次，考核结果作为任职、转正定级的依据。试用期满转正定级的当年不计算考核年限。3、调任、转任、录用的干部职工 不称职(不合格)之间的人员，应确定为基本称职(基本合格)，可视同称职等次晋升级别和工资，但一年内不得晋升职务，通过诫勉谈话、离岗培训等，促其改正提高。5 ...
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身份转为工人身份审批8、高级专家延长离退休年龄审批9、部分党政管理干部、专业技术人员家属“农转非”核准10、市级机关事业单位新参加工作人员定级工资核准11、企事业单位干部调出审批(改备案)12、市属大中专学校毕业生生源核准(改备案)13、市级国家机关人员过渡为国家公务员核准(改备案)14、市级机关新 ...
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十七条 对在教师继续教育工作中取得显著成绩的单位和个人，由各级教育行政部门给予奖励。 第十八条 凡无正当理由拒不参加或者擅自中断继续教育学习，致使考试成绩不合格的教师，有关部门不予评聘(晋升)专业技术职务、晋升工资或者转正定级。教师个人还须承担培训费用。 第十九 ...
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孩子以上属于超生征收计划外生育费；(四)不符合《中华人民共和国收养法》规定，无收养证或收养公证书收养的，应视为非法收养，非法收养第一个孩子的，征收1 先进工作(生产)者，学徒工、试用期干部延长1年转正，在机关、事业单位工作的，降职务工资两级，在企业工作的，降工资一级，超生的孩子不得享受直系亲属劳保医疗 ...
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