法规和规章规定；(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定；(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。第四十五条劳动保障行政部门对集体合同 和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表 ...
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符合法律、法规的规定；(二)是否经过集体协商，集体协商是否符合规定的程序；(三)合同内容是否与法律、法规的规定相抵触。第十七条劳动行政主管部门应当在 集体合同发生争议时激化矛盾，给企业或者职工造成损害的；(四)有关人员在签订集体合同时，玩忽职守、徇私舞弊，致使国家遭受重大损失的。第三十一条违反本办法的 ...
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为有效控制铁路建设项目投资，引导投标企业科学、合理报价，针对当前建设过程中有关材料价格、变更设计、工程保险等问题，做出如下规定： 一、关于材料价格 参建单位要高度重视铁路建设项目投资控制，积极探索风险管理机制，强化风险意识，硬化合同内容，提高风险管理能力，严格控制成本支出，努力降低铁路建设工程造价。 ...
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条审查合同预案以批准的项目可行性研究报告为依据。审查内容为： 一、合同预案的内容、规模与批准项目的可行性研究报告是否相符。 二、设备制式、主机机型和主要设备 对外签约。对审查预案中提出的修改意见，引进单位应会同外贸公司认真研究，修正有关合同条款。若在谈判中出现新的分歧，应及时向省、自治区、直辖市邮电 ...
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达到80％以上，2007年力争各类企业劳动合同签订率达到90％以上。劳动合同管理水平明显提高，劳动合同内容趋于规范，劳动合同得到较好履行，基本实现劳动 登记义务的用人单位，劳动保障行政部门责令限期改正；对逾期不改正的，依据有关规定给予行政处罚。结合实施劳动用工登记制度，采取有效措施全面、准确摸清企业 ...
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非公有制企业加强劳动合同管理的有关问题通知如下： 一、凡具有用工行为的非公有制企业，均应当自招用职工之日起依法签订劳动合同，劳动合同内容必须具备《 ，重点提高建筑业、加工制造业、批发零售业、餐饮住宿娱乐业等行业中非公有制企业劳动合同签订率。 三、各级工会组织应加快在非公有制企业中建立健全工会组织，积极 ...
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文本为示范文本，也可作为签约使用文本。签约之前，买受人应当仔细阅读本合同内容，对合同条款及专业用词理解不一致的，可向当地房地产开发主管部门咨询。2． 同意的设计变更导致下列影响到买受人所购商品房质量或使用功能的，出卖人应当在有关部门批准同意之日起10日内，书面通知买受人：(1)该商品房结构形式、户型、 ...
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法规和规章规定；(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定；(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。第四十五条劳动保障行政部门对集体合同 和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表 ...
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合同所必需的文件或资料。 第六条 审批机关在收到合同审批申请书后，应当注意审查以下内容：(一)合同内容是否符合批准的项目可行性研究报告或相当于可行性研究报告 。报送数据的具体规定由对外经济贸易部另行通知。 第九条 技术引进合同在执行过程中办理有关银行担保、信用证、支付、结汇、报关、纳税或申请减免税收等 ...
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合同期满后，项目需要继续试验者，按第2条规定办理手续。 二、合同内容1．项目名称要准确，研究内容、规模和预计的技术经济指标，要作简要说明；2．合同期限要 、检查乙方合同执行情况。并协调解决属自己安排的基建、物资、劳动指标等有关问题；4．合同完成后，对需要保密的科技成果，甲、乙、丙三方在限期内都负有技术 ...
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