月缴存额一经确定，一年内不予调整(市出台统一调整政策、大中专毕业生等新录用人员转正定级除外)。单位和职工住房公积金月缴存额最高不得超过我市规定的上限。第十 等劳动人事关系在单位的；(二)职工发生工作调动，尚未办理转移手续的；(三)职工辞职或被单位辞退、除名的，尚未在其它单位就业的。第二十九条 单位合并 ...
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、学历、专业技术资格等真实有效的证明材料。第七条人才需要提前解除合同或者辞职的，应当遵守有关法律、法规规定或者合同约定，不得擅自离职，不得泄漏国家秘密和 单位出资培训、出资引进的人才，如与用人单位提前解除合同，个人与用人单位订有约定的，按照约定办理；没有约定的，用人单位可以按照培训后或者引进后的服务 ...
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在办公场所公布，接受咨询、监督和检查。第十五条 人才中介服务机构开展业务不得有下列行为： （一）擅自增加收费项目或者提高收费标准； （二）超越许可证核准的 集体代理业务； （四）转正定级和工龄核定； （五）大中专毕业生接收手续； （六）流动人才户口办理和因私出国审查； （七）辞职辞退人员身份认定。第二 ...
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享受的各项政治、经济待遇落实到位。凡到贫困县的乡、镇、村工作的大中专毕业生转正定级后，可向上浮动一级工资，连续工作6年的浮动工资转为固定工资，继续在贫困县 ，有关部门要为其家属的工作调动、子女入学给予照顾，实行特事特办。对于以辞职、退职等形式来黔工作的高层次专业技术人才，经批准，承认其原来的专业技术 ...
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，实行合同化管理和全员劳动合同制。职工违反劳动合同，企业有权辞退，企业违反劳动合同，职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简下来的 收到企业报告后，一周内办完相关手续。对大中专毕业生见习期满后的转正定级工作，企业有权自主决定和自行审批，报市有关部门备案。(三)企业厂长、党委书记 ...
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有关材料审查；(三)在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；(四)转正定级和工龄核定；(五)大中专毕业生接收手续；(六)其他需经授权的人事代理事项。 的有关政策规定，遵守本人与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照有关规定办理相关手续。单位在收到个人 ...
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挂钩，帮助发展乡镇企业，实行目标管理。 3、允许党政机关和企、事业单位干部、工人辞职、留职停薪、提前离退休(可提前5年)，到乡(镇)、村领办、创办、帮办、 到乡镇企业工作，户口、人事关系放到县人事局人才交流机构，从到达的下月起，享受转正定级待遇，并上浮工资1～2级，由用人单位发给；3年后，工作称职的 ...
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)协助办理接收全日制大中专毕业生手续及其见习期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作 单位财务规则和会计制度。2．编制部门核定了人员编制数。3．主管部门有明确的工作目标，单位建立了岗位目标责任制及严格的考核制度。4．劳动 ...
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工作中，可根据国家有关规定，实行有偿服务。第三章 辞职管理第十七条 有下列情况之一者不得辞职：(一)国家和省、市(区县)重点工程、科研项目的主要 ，其原所有制身份不变，工龄连续计算，并按照国家有关政策规定，给予办理转正、定级、档案工资调升、职称资格评定、出境(国)政审等事宜。非政府人事部门的人才交流 ...
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－－｜ ｜1975年6月25日 ｜适用期已过，4 ｜北京市劳动局关于学徒出师转正后工资待遇问题的复函 ｜ ｜｜ ｜(75)市劳革资字第49号 ｜自行失效 －－－｜－－－－－－｜北京市劳动局、北京市人事局关于初中毕业生参加工作后定级办 ｜1978年10月25日 ｜适用期已过，12｜ ｜(78)市劳资字第 ...
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