根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发［１９９３］７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的 增资制度（一）正常升级卫生事业单位工作人员，要在严格考核的基础上，实行正常升级增资制度。考核工作按国家统一规定，结合本单位的具体特点组织实施，凡正常 ...
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对应关系，只限于此次套改，待按有关规定进行技术等级或技术职务考核后，再根据确定的技术等级或技术职务进行调整。事业单位工人的技术等级或技术职务考核工作 相当人员工资水平状况和城镇居民生活费用的增长幅度，参照机关工作人员工资标准的调整幅度，适当调整事业单位工作人员的工资标准，自一九九三年十月一日起，每满两 ...
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，请遵照执行。对于执行中的有关问题规定如下：一、调整工资标准的人员范围调整机关、事业单位工作人员工资标准的人员范围只限于１９９７年７月１日在册 、执行中的有关问题由北京市人事局负责解释。附：《关于１９９７年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知》一九九七年十月三十日人事部、财政部关于１９９７年 ...
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第六条职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条职工参加当地事业单位的社会养老保险，退休、退职后待遇按国家和地方 按保密规定办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务 ...
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第六条 职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条 职工参加当地事业单位的社会养老保险，退休、退职后待遇按国家和地方 保密规定办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条 职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作 ...
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条为加强对国家行政机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)奖励工作的管理，充分发挥奖励的激励作用，鼓励工作人员奋发向上，创造性地做好工作，提高工作效率，根据《 备案。 第十条受奖励的工作人员必须经民主评议、组织考核、领导班子讨论决定后，填写《抚顺市奖励审批表》，附事迹材料，按规定报批。 第十一条奖励 ...
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向新工资制度过渡的套改办法按国办发[1993]85号文件附发的《事业单位工作人员资制度改革实施办法》的规定执行。（三）对做出突出贡献的专业技术人员， 工资套改问题，按国办发[1993]85号文件和《人事部关于印发机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定的通知》（人薪发[1994]3号）的有关规定 ...
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和离退休费的实施方案根据《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发[1999]78号)精神， “调标增资额”增加，原累加的倒级差数额暂不变动。 七、按本文规定的标准增加工资和离退休费后，原预发的增资部分相应取消，并按这次实际 ...
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为全面推行公开招聘制度，规范委属事业单位工作人员公开招聘工作，科学、公正、择优地选用人才，不断提高我委事业单位新进工作人员的素质，优化治黄队伍结构， 第五条本办法实施后，委取消大中专毕业生接收计划。委属事业单位在2002年机构改革“三定”方案规定的人员编制限额内，空缺岗位（除涉密岗位外）面向社会公开 ...
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工资构成中的固定部分)和津贴(工资构成中活的部分)。6.国家规定的机关事业单位工作人员津贴、补贴。包括1993年机关事业单位工资制度改革保留的津贴、补贴，工作 工作的主要指标，并实行一票否决。对未履行本通知所规定市级政府五项职责的市，年度目标考核不能评为优秀。(二)建立工资性政策报告制度。建立工资政策 ...
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