、规章和国家有关规定；（二）依法订立的劳动合同、集体合同；（三）通过民主程序制定的，并已向劳动者公示的合法的规章制度。第十三条劳动者与用人单位发生劳动 交纳仲裁费。劳动者交纳仲裁费确有困难，且符合下列情形之一的，可以向受案的劳动争议仲裁委员会申请减、缓、免交仲裁费：（一）没有固定收入的伤病残人员；（二 ...
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》贯彻实施以来，集体协商签订集体合同的工作取得了较大进展，这对于维护企业和职工的合法权益，稳定和谐的劳动关系产生了积极的作用。随着这一制度的逐步 集体合同，但只能委托一级，不得层层委托。第二，程序审核。主要包括签订集体合同是否经过集体协商、职工大会或职工代表大会审议、代表签字等程序。第三，内容审核。 ...
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的手续。第四条企业可根据生产经营特点，遵照平等自愿，协商一致的原则，依法与职工签订有固定期限、无固定期限的劳动合同，并于30日内到当地劳动行政部门 或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。职工个人与企业签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬 ...
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根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的， 。第六十三条本条例所称正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动合同，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。克扣工资是指用人单位违反 ...
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原企业富余人员占职工总数达到30%以上(含30%)。 ⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。? 其中，地方企业“三类资产”的认定由财政部门或经财政部门同意 执行： (一)法律、法规及国家有关税收政策有规定的，按有关规定执行。? (二)规定新办企业减免税执行起始时间的生产经营之日是指纳税人取得第一笔收入 ...
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合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。三是已办理失业 深化，预计企业减员增效、下岗分流仍将持续一段时间。做好下岗职工基本生活保障和再就业工作的任务依然十分繁重。必须按照中央的要求，继续确保国有企业下岗职工的 ...
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⑶吸纳原企业富余人员占职工总数达到30%以上(含30%)。⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方企业“三类资产”的认定由财政部门或经财政部门同意的 规定执行：(一)法律、法规及国家有关税收政策有规定的，按有关规定执行。(二)规定新办企业减免税执行起始时间的生产经营之日是指纳税人取得第一笔收入 ...
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？2.1.7 公司对重大投资决策是否有界定标准？如有，请简要说明。是否有决策记录？2.1.8 重大投资决策是否有研究工作的支持？2.1.9 重大投资决策 方式。5.5 员工的档案资料、劳动合同是否按照公司相关制度进行管理，是否有专人负责？5.6 本期是否对员工进行合规培训？如有，请说明时间、地点、参加 ...
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富余人员占职工总数达到30%以上（含30%）。（4）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方企业"三类资产"的认定由财政部门或经财政部门同意的国有资产 执行：（一）法律、法规及国家有关税收政策有规定的，按有关规定执行。（二）规定新办企业减免税执行起始时间的生产经营之日是指纳税人取得第一笔收入之日 ...
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部门不设立调解组织。 五、国家机关、事业单位、社会团体是否设立调解委员会，以调解因履行劳动合同发生的劳动争议？答：国家机关、事业单位、社会团体根据需要并 的代表列席参加。列席代表没有仲裁权。 八、劳动行政机关的劳动争议处理机构是指哪些机构？它与仲裁委员会是什么关系？有些地区的劳动争议仲裁工作与其他工作 ...
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