引进学科和工程技术带头人、技术开发骨干、科技企业家，壮大我市人才队伍。深化干部人事制度改革，完善以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障 中药产业。加强城乡社区体育设施建设，建成梧州体育中心。认真实施《全民健身计划纲要》，推动全民健身活动深入开展。筹办一所体育学校，努力提高竞技体育水平， ...
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采取有利于人才流动的地域、身份、隶属关系管理方式，促进人才合理流动。深化干部人事制度改革，建立公平、公正、公开的人才培养、评价、选拔、任用运作机制 募集资金的使用监管。加强妇女儿童阵地建设，保护妇女儿童权益，实现妇女儿童发展纲要的阶段性目标。保护青少年权益。重视和发展残疾人事业，促进残疾人康复、就业。 ...
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。(二)实施人才体制创新工程，调动各类人才的积极性贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，改革和创新人才管理体制，调动各类人才的积极性，在解决人才队伍 。严格执行法律法规，建立健全地方规章，完善人才市场许可证和从业人员资格认证制度。探索建立人才市场行政执法责任制和行政执法队伍，加大执法力度，规范人才市场 ...
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以上市、顺德市人民政府，省府直属有关单位：?《广东省国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》业经省九届人大四次会议审议批准，现印发给你们，请认真组织实施， 等分配方式，促进利益分配向高技术、高技能和高级管理人员倾斜。进一步深化干部人事制度改革，打破人才的所有制和身份界限，减少人才流动的审批环节，加快与 ...
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和成才机会的学习型社会，促进人口资源大省向人力资本强省转变。深化干部人事制度改革，健全以品德、能力和业绩为重点的人才工作机制。推行事业单位人员 废旧物资回收利用。第四十一章 建设“生态安徽”全面实施《安徽生态省建设总体规划纲要》，坚持预防为主，综合治理，强化从源头防治污染和保护生态，强制性保护、抢救性 ...
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考核、激励机制认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》,深化干部人事制度改革,创新干部选拔、任用、考核、激励机制,推进 现象滋生蔓延的特点、规律,在继续坚持以“三机关一部门”和县处级以上党政领导干部为查处重点的同时,深入市场经济新领域、腐败现象和腐败案件的易发多发部位 ...
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部门和各县区组织落实） 5．建设体育强市。认真组织实施《全民健身计划纲要》，建立健全全民健身服务体系，建设方便城乡居民开展健身活动的体育设施，每 占比达到15%以上。加强人才市场建设，完善人才引进政策。深化干部人事制度改革，进一步健全和完善党政干部监督约束机制、考核评价机制和激励保障机制。改进人才引进 ...
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、激励机制认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》，深化干部人事制度改革，创新干部选拔、任用、考核、激励机制 ，剖析典型案例，并通过报告会、观看录像、“现身说法”等多种形式，加强对党员干部的示范教育、警示教育。加强党纪政纪条规知识教育。利用《杭州市党纪政纪知识学习测试 ...
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。进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等法规性文件。进一步加大执行力度 (党委)统一领导，有关部门各司其职、密切配合、协调高效的人才工作新格局。各级干部人事部门要加强自身建设，开阔思路、拓宽领域、创新机制、改进方法，切实履行 ...
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而努力奋斗。二○○六年三月四日吉林市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要(2006－2010)2006年至2010年，是加快振兴吉林市老工业基地、全面建设小康 不断提高各类人才的综合素质和创新能力。大力改善人才发展环境。继续深化干部人事制度改革，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励 ...
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