，自2013年1月1日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会二○一二年七月九日深圳经济特区失业保险若干规定（2012年6月28日深圳市第五届人民代表大会常务委员会第 人数按月缴纳；（二）职工按照本市月最低工资标准的百分之一按月缴纳。第五条 失业保险基金用于支付本规定确定的各项失业保险待遇和国家规定的与 ...
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企业在构建发展和谐稳定的劳动关系方面发挥重要作用，进一步促进《劳动合同法》和深圳市委市政府《关于加快转变经济发展方式努力构建和谐劳动关系的若干意见》的全面 。3、全面落实职工收入分配制度。区内企业认真执行工资支付法律法规，足额发放职工工资，并按规定支付加班工资。4、全面执行劳动标准。区内企业严格执行 ...
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养老保险费的，应按下列标准补缴超龄养老保险费：调入时本市上年度城镇职工平均工资×补交比例×超龄年限。超龄年限，按调入时实际年龄 - 35(工人身份调入)或45(干部 参与基本养老保险待遇调整。基本养老保险待遇调整金额在基本养老保险共济基金中支付。第十九条 员工在《条例》适用范围内的用人单位之间流动的， ...
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.7%，扣除居民消费价格影响因素后，全市在岗职工和全市企业在岗职工实际平均工资分别增长7.7%和4.9%。(三)2003年深圳市年末从业人员422.29万人，比 的下限为零增长或负增长。企业经济效益下降或亏损，员工工资可以零增长或负增长。但按《深圳经济特区最低工资条例》，支付员工工资不能低于当年度最低 ...
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管理部门颁发的企业法人营业执照和建设行政主管部门颁发的建筑业企业资质证书，并在深圳建设信息网上登记信息，取得企业信息登记卡。(三)建设单位、其他单位或个人， 。(二)建筑劳务作业承包人应当建立严格的建筑劳务工工资管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料两年以上；并根据劳动用工合同的规定，按月、足额地 ...
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批准，现予印发，请贯彻实行。 2003年4月18日 深圳市2003年企业工资增长指导线一、2002年深圳市宏观经济状况(一)2002年是中国加入世贸组织的第一年 的下限为零增长或负增长。企业经济效益下降或亏损，员工工资可以零增长或负增长。但按《深圳经济特区最低工资条例》，支付员工工资不能低于当年度最低 ...
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二、第一条修改为：“为了保护合法拥有技术秘密企业的权益，促进企业自主创新，推动深圳经济特区（以下简称特区）企业技术进步，根据国家有关法律和行政法规的基本原则，结合特区 最后十二个月月平均工资的二分之一计算。”二十、第十八条改为第二十五条，修改为：“竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未 ...
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医疗费用已获得商业保险部门或肇事方赔偿的，市社会保险管理机构不再支付该项费用。第十一条工伤员工医疗期间的工资由用人单位按工伤员工负伤前三个月平均工资计付。 后者还应提供政府有关主管部门出具的证明。第十五条因工死亡员工供养的非深圳户籍亲属，一次性领取生活补助费标准为：（一）供养亲属不满十六岁、供养的成年 ...
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广珠西线、广肇二期、潮揭等高速公路工程。加快建设广州港南沙二期工程、深圳港、湛江港宝满集装箱一期工程等项目，力争完成崖门出海航道和劳龙虎水道 、农业厅负责)(四十二)加强农民工管理和服务。落实最低工资保障制度。建立完善工资支付监控制度和建筑施工企业工资保证金制度，健全行政司法联动打击欠薪逃匿行为的长效 ...
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总 则第一条 为保障劳务工和用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，促进深圳经济特区(以下简称特区)的经济发展，制定本条例。第二条 本条例所称劳务工是指 提前一个月通知对方。劳务工或用人单位违反前款规定的，应支付对方该劳务工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十七条 劳务工有下列情形之一的，用人单位 ...
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