和资料的，煤矿安全监察机构给予警告，事故单位仍不配合事故调查的，责成事故单位的上级主管部门按照规定给予事故单位负责人和直接责任者行政处分，构成犯罪的，由 煤矿安全监察机构根据事故调查组提出的事故处理意见，决定和实施对发生事故的用人单位的行政处罚，并责令用人单位及其主管部门负责落实有关改进措施建议。第三 ...
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的方式聘用，竞聘不上的，则签订雇员合同或进入后勤服务企业。以上期限，其岗位以工资兑现或用人单位、上级主管部门聘任文件为依据。内部竞聘由用人单位制定 月开始，市、区人事主管部门会同教育行政部门对各区和市属各单位的改革开展检查验收。各高校按本方案的基本精神自行制定改革方案，征求市教育局意见后，报市事业单位 ...
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负责劳动监察工作。下级劳动监察机构在业务上接受上级劳动监察机构的监督和指导。第七条 用人单位的主管部门和公安、工商行政管理、财政、人民银行、卫生 依据，并告知当事人依法享有的权利。劳动行政部门及其劳动监察机构应当充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和依据，应当进行复核。当事人在法定范围内要求 ...
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提高毕业生引进质量；探索市场经济条件下毕业生资源配置方式，推进毕业生就业制度改革；鼓励用人单位积极引进高层次急需人才，积极接收本市生源各学历层次毕业生；引导毕业生去 或未经市人事局鉴证同意的毕业生。在甬部(省)属单位应优先接收本市生源毕业生，在执行上级主管部门的就业计划前，须于6月底前向市人事局申报， ...
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)一次死亡1人的事故，市属以下用人单位，由其主管部门会同县(市)、区劳动行政部门、公安部门、工会组织组成，上列部门的上级机关可派员参加。市属以上用人 被授予先进工作者或劳动模范的称号。第二十二条发生事故的用人单位及其主管部门应当根据事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，在事故发生后六十日内，特殊 ...
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可下达《劳动监察询问通知书》或《劳动监察指令书》，提出处理意见，听取当事人申辩。用人单位及其责任人在《劳动监察询问通知书》或《劳动监察指令书》送达 (二)打击报复举报人员的。对法定代表人或直接责任人员需要给予行政处分的，由用人单位或其主管部门按行政管理权限处理；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》， ...
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文件精神，结合我市实际，提出如下意见：一、指导思想我市大中专毕业生就业工作的指导思想是：大力引进高层次毕业生，鼓励用人单位积极吸纳高素质毕业生，积极接收本市生源 未经市、县(市)人事部门鉴证的毕业生。在甬部(省)属单位应优先接收本市生源毕业生，执行上级主管部门的就业计划前，须于2000年6月底前向市 ...
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安置军队转业干部，经政府人事部门同意可采取考核的办法招聘。政府人事部门应在接到用人单位申请报告的15个工作日内做出答复。(五)受聘人员应具备以下基本条件： 给受聘人员造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用单位违反规定终止或者解除聘用合同，由上级主管部门或政府人事部门责令改正；给受聘人员造成经济损失的， ...
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深入和全面展开，现对实施中的相关问题补充意见如下：１、关于政府人事部门和行业主管部门在改革中的职责问题事业单位人事制度改革工作要在各级党委、政府的 以下人员可由法定代表人书面委托的代理人与之签订。事业单位法人代表的聘用合同与行政主管部门负责人签订，或以上级任命作为签订聘用合同书的依据，由任免机关委托其 ...
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坚持依法办事和实行监督的原则，健全和完善各种制度，防止用人上的不正之风，搞好组织监督、群众监督、上级对下级的监督和舆论监督。 二、干部的选拔任用条件 4)综合分析考察情况，与考察对象所在单位的主要领导交换意见；(5)由考察小组写出书面考察材料，提出调整方案，向上级主管部门报告。考察材料应包括：德才表现 ...
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