的有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市各级行政机关(统称用人部门)录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。第三条录用国家公务员应贯彻公开、 不办理户籍、粮食迁移手续。第三十一条被录用的国家公务员应当按规定时间到用人单位报到。第三十二条新录用国家公务员的试用期限为一年。用人部门 ...
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的标准缴纳“安置任务有偿转移金”，用于城镇退役士兵自谋职业的一次性经济补助。任何单位不得以任何理由拒绝接收当地政府分配的安置任务。对拒绝接收退役士兵和完不成 自安置部门发出安置通知的第二日起，无正当理由，在规定时间内不到用人单位报到的，安置部门不再分配工作，按社会待业人员对待。(四ぉ切实保障安置对象的 ...
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市人事部门组织进行体检、资格复审和考核。第二十六条体检由市人事部门或委托招考单位组织到指定的医院进行。第二十七条录用公务员的体检，应当使用由市人事部门统一 、公安部门。被录用人员凭市人事部门的录用通知书和原工作单位开具的行政介绍信，在规定时间内到用人单位报到并办理入户（市外户籍考生）、入编、工资等手续 ...
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应当在接到招聘方案后7个工作日内作出核准意见。招聘方案的主要内容应当包括：（一）用人单位情况简介；（二）招聘人数；（三）招聘岗位名称、岗位职责和资格条 件、岗位 公示的结果影响聘用的；（三）拟聘人选放弃聘用的；（四）未在规定的报到时间内报到的；（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。第六章 监督第二十八条 ...
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应当在接到招聘方案后7个工作日内作出核准意见。招聘方案的主要内容应当包括：（一）用人单位情况简介；（二）招聘人数；（三）招聘岗位名称、岗位职责和资格条件、岗位薪酬 示的结果影响聘用的；（三）拟聘人选放弃聘用的；（四）未在规定的报到时间内报到的；（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。第六章监督第二十八条应聘 ...
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粤民安[1998]14号ぉ规定，今后非农户口义务兵退伍一律凭安置卡安置。(六ぉ接收安置单位在安排退役士兵的具体工作时，要坚持“区别对待，妥善安置”的原则，对转业 档案移交后，安置部门要及时出具安置介绍信交退役士兵到用人单位报到。对已持证报到的退役士兵，接收单位必须在规定时间内予以安排上岗；如超过一个月 ...
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。对于国家计划招收的外地生源学士学位师范类本科学历毕业生来我市就业，暂无接收单位的，可先到市教育人才交流服务中心登记，由市教育人才交流服务中心协助 举办短期职业技能培训等。做好毕业生见习期管理工作。毕业生到用人单位报到后，双方应签订见习期聘用合同。用人单位要加强毕业生管理，及时到人才交流服务机构为编外 ...
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增人计划，核发增人计划卡，同级民政、劳动部门办理派遣手续，用人单位凭增人计划卡和报到通知书到同级人事部门办理增人增资等手续。属于工人调动(或转移劳动 当地县(市)、区劳动人事局审批。各级人事部门按照批准的临时用工使用数量计核用工单位的工资总额并审批工资基金。凡超编、超计划使用的临时工，财政部门不予拨付 ...
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单位公开招聘工作人员试行办法》规定及各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市64个市属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员共561名。 招聘单位和主管部门办理相关手续。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额， ...
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、工商、税务、质检等执法部门新增人员，应当重点从高校毕业生中考试录用。事业单位补充新增专业技术人员和管理人员，应当优先面向高校毕业生。政府组织的各类重点建设 、合同期限；（四）协议解除条件；（五）违约责任。高校毕业生到用人单位报到后，双方应当及时签订劳动合同或聘用合同。第三十三条《就业协议》对 ...
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