管理部门鉴证或到公证机关公证。第十二条 承包合同依法签订后，即具有法律约束力，双方都必须严格履行，任何一方不得擅自变更或解除合同。第十三条 承包合同具有 ，与对方达成书面协议；经过鉴证或公证的承包合同，其变更、解除文件副本必须送原鉴证或公证机关备案。当事人一方不经过对方同意擅自变更、解除合同或者不按 ...
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土地，发包、承包后所有权不变。第七条 承包合同依法成立，即具有法律约束力，当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。第八条 承包合同部分或者全部不能履行的；(三)承包经营的土地被依法征用的；(四)签订承包合同所依据的国家计划、税收、价格等发生变化，致使当事人一方利益受到较大 ...
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款规定的必备条款外，用人单位与劳动者依法订立的教育、培训、保守商业秘密等协议，作为增加条款或劳动合同附件的，具有同等法律效力。第十一条 劳动合同 责任：(一)招用劳动者超过三十日未签订劳动合同的；(二)劳动合同期满，继续使用劳动者超过三十日仍不续订劳动合同的；(三)劳动合同解除或终止后，超过十天仍不为 ...
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由于企业关闭、停产、转产而使承包合同无法履行的。第二十二条承包合同签订后，不因发包方或者承包方的人事变动而变更或者解除。当事人一方发生合并、分立时， 七条的规定，仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。关联法规：全国人大法律（1）条第三 ...
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职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向所在区(县)劳动行政部门报告后，可以与被裁减人员解除劳动合同。用人单位按照本条规定裁减人员，在六个月内又录用 报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致基础上签订的书面协议。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过。集体合同 ...
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至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度；(二)严重失职、营私舞弊， 即行生效。集体合同中缺少劳动报酬内容且用人单位与职工未签订专项工资协议的，劳动保障行政部门应当责令用人单位按本规定程序修改后重新报送。第二十 ...
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(包括文书、电报)通知对方，并由双方达成协议。未达成新的书面协议前，原合同仍然有效。当事人一方接到另一方要求变更或解除合同的建议后，应在收到通知之日起十五日内 需方不得拒绝收货或拒付货款。需方逾期提出变更或解除合同，经供方同意者，除应签订书面的变更或解除合同的协议书外，双方可协商由需方对变更或解除合同 ...
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履行和违反合同的责任第十四条合同一经签订，即具有法律约束力。当事人应履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。第十五条如当事人一方持有另一方不能 已按约定条件得到履行；3．仲裁机构裁决终止合同；4．双方协商同意终止合同。第二十五条变更或解除合同的通知或协议，应采用书面形式。第二十六条合同的 ...
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合同是农村地区性合作经济组织与承包者之间为实现一定经济目的，明确相互权利义务而签订的书面协议。第三条本办法适用于本省农村地区性合作经济组织与承包者之间签订 手续。第十一条农业承包合同依法签订后，即具有法律约束力。当事人双方必须严格履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。第三章农业承包合同 ...
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依法就合同的主要条款经过协商一致，并分别在合同上签字盖章后，农业承包合同即成立。 第十二条 农业承包合同签订后，如一方或双方要求鉴证或公证的，可以 ，必须采用书面形式，由双方当事人签字盖章后方能生效。经鉴证或公证的合同，必须将变更或解除合同副本，报送原鉴证或公证机关备案。 第二十一条 承包者将农业承包 ...
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