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向当地负责劳动卫生监察工作的机构及工作管理部门及时提出监测报告。第十三条企业招收职工必须进行预防性健康检查,不得招收患有职业禁忌症者从事其所禁忌的作业。预防 急性职业中毒事故在规定的期限内不报或谎报的,给予警告,可并处200元至2000元罚款;(三)招收职工不进行预防性健康检查或对从事有毒有害作业的 ...
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工作的机构及工作管理部门及时提出监测报告。 关联法规:国务院行政法规(1)条地方政府规章(2)条第十三条 企业招收职工必须进行预防性健康检查,不得招收患有 )发生职业病、急性职业中毒事故在规定的期限内不报或谎报的,给予警告,可并处200元至2000元罚款; (三)招收职工不进行预防性健康检查或对从事 ...
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,并向同级人民代表大会常务委员会报告劳动保护工作情况。第八条 各级劳动行政部门综合管理劳动保护工作,对用人单位遵守劳动保护法律、法规情况实行国家监察。第九条 未取得特种作业资格独立上岗作业的;(二)使用人员未按规定进行职业性健康检查的;(三)违反国家有关工作时间规定的。第四十四条 用人单位违反女职工和 ...
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发展规划。第六条市、区、县(市)卫生行政部门负责本市职业病防治卫生监督管理工作。各级卫生行政部门应当设立卫生监督员。卫生监督员由卫生行政部门和受委托的职业病防治 罚款。(十一)违反本办法第二十四条、第二十九条规定的,未对职工进行职业性健康检查、安排有禁忌症人员上岗或者对被确诊患有职业病的劳动者未进行 ...
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从事相关的作业。从事有害作业职工退休、调离时,必须进行离岗职业健康检查职业性健康检查的具体管理办法由省卫生行政部门制定。第十五条有害作业单位应定期 ;(二)有害作业场所的有害因素超过国家卫生标准,逾期不改进的;(三)不按规定为从事有害作业人员配备有效的个人防护器材的;(四)拒绝接受监测或者隐瞒本单位 ...
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发展规划。第六条市、区、县(市)卫生行政部门负责本市职业病防治卫生监督管理工作。各级卫生行政部门应当设立卫生监督员。卫生监督员由卫生行政部门和受委托的职业病防治 罚款。(十一)违反本办法第二十四条、第二十九条规定的,未对职工进行职业性健康检查、安排有禁忌症人员上岗或者对被确诊患有职业病的劳动者未进行 ...
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场所,应当设置安全标志,并采取相应的防护措施,加强防范管理,确保劳动者安全。第十条有害作业单位应当按规定为从事有害作业的人员配备有效的个人防护用品。第 保护第二十九条有害作业单位应当组织从事有害作业的劳动者进行上岗前和定期的职业性健康检查,及时将检查结果告知劳动者本人,并建立健康监护档案。第三十条职业 ...
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第十六条用人单位应当对接触职业病危害因素,离岗后仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者安排离岗后医学随访。第十七条 生产过程中发生急性职业病危害事故可能 、罚则和附则。(三)总则的主要修订和补充内容1、职业健康检查内容的补充:原管理办法第二条规定职业健康检查只包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查 ...
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保健,重点在幼儿园、中小学开展牙病防治和控制屈光不正的工作。贯彻执行《预防性健康检查管理办法》,每半年对幼儿、中小学生进行一次视力、口腔和听力检查 公办幼儿园,鼓励、支持和规范社会力量多种形式举办幼儿园。贯彻实施《汕头经济特区幼儿教育管理规定》,切实提高保教质量。至整体推进素质教育。树立现代开放的教育 ...
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用人单位主管部门和行业管理部门对所属用人单位或本行业劳动安全卫生工作依法行使管理和监督职能。第五条用人单位必须遵守国家劳动安全卫生规程和标准,防止 要求作业的职工,必须进行就业前职业性健康检查;就业后,按国家规定定期进行职业性健康检查。第二十七条用人单位应当根据国家有关规定,安排劳动者的工作时间和休息 ...
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