。协议保留社会保险关系(以下简称“协保”)。进入再就业服务中心井签订协议、不符合内退条件、1956年6月30日以前出生的男性和1961年6月30日以前 就业资金来源。1．失业保险基金上年收入用于按国家政策规定支付失业保险待遇和国有企业下岗职工基本生活保障资金社会筹集部分之外的剩余资金。2．从当年各级 ...
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协议保留社会保险关系(以下简称“协保”)。进入再就业服务中心并签订协议、且不符合内退条件、1956年6月30日以前出生的男性和1961年6月30日以前 (一)资金来源1、失业保险基金上年收入用于按国家政策规定支付失业保险待遇和国有企业下岗职工基本生活保障资金社会筹集部分之外的剩余资金；2、从当年各级 ...
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十六大关于深化干部人事制度改革的精神，通过竞争上岗、择优聘用以及单位与职工签订聘用合同等方式，建立充满生机与活力的用人制度，充分调动和发挥各类 基本医疗保险暂行办法》(市政府令〔2000〕第59号)规定执行，职工享受基本医疗保险待遇。(二)离休人员医药费统筹标准，按《关于调整市区部分离休干部医药费统筹 ...
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民营为取向，2003年市属国有及国有控股企业基本退出国有序列，实现产权主体多元化、职工身份社会化。 二、改革的重点(三)全方位多形式彻底放开放活国有及国有控股企业。 的，其退休人员享受基本医疗保险待遇。3、内退人员。企业改制时，工龄满30年或距法定退休年龄5年之内的职工，可根据生产经营需要和本人意愿， ...
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40%缴纳土地出让金，剩余的60%增加原企业国有资本金(股本金)，也可以用于原企业职工安置费用。将以出让方式取得的国有工业用地改为商业、旅游、娱乐和 (四)建国前参加革命工作并符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险(1983)3号)规定条件的退休老工人，比照离休干部的管理 ...
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个月）领不到或者未足额领到工资或者基本生活费的在职职工（包括在岗职工和下岗职工），在申请最低生活保障待遇时，其家庭收入按照第七条计算。成年已婚子女 的职工，所在困难企业的工会或者职工代表大会出具的职工安置情况的证明；（三）下岗或者内退职工所在企业出具的职工下岗或者内退的时间、领取基本生活费的数额的证明 ...
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资金来源等。3．对距法定退休年龄5年之内（含5年）的职工，可实行内部退养（以下简称内退人员），不支付经济补偿金，按规定提留相关费用后，由改制企业 号）的规定，或按当地城镇居民医疗保险政策参保，缴纳医疗保险费，享受相应的医疗保险待遇。二、关于企业改制资金的管理和使用1．设立市属国有企业改革专项资金。由市 ...
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但符合城镇居民最低生活保障规定的，可按规定享受城镇居民最低生活保障金待遇。领取经济补偿金的职工，未实现再就业的，可按规定享受失业保险。被录用的原企业 单位缴存的住房公积金可将其帐户转入住房公积金管理机构托管或全额退还本人。对内退职工原个人和单位缴存的住房公积金暂由住房公积金管理机构托管，待本人达到法定 ...
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由于特殊原因提前离开工作岗位人员。5、带薪学习人员：填列单位公派脱产学习(原有待遇不变)人员数。6、等待分配人员：填列未上岗等待分配岗位人员。7、 有关规定长期停发工资人员。(二)事业人员：指事业单位内实有人数。在岗职工、长休人员、内退人员、提前离岗人员、带薪学习人员、等待分配人员、长期停薪人员同上。 ...
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返”；以租赁方式处理土地资产的，按有关规定收取租金，租金收入可优先用于职工安置；以作价入股方式处置土地资产的，企业以划拨方式取得的土地使用权作为 的，安置费一次性发给个人。领取一次性安置费的职工不再享受失业保险待遇。3、企业改制前，已经离退休的和改制时按“内退”方式安置的人员，按照市政府有关规定办理 ...
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