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下列情况之一的职工,可以解除劳动合同:(一) 职工经过试用或者培训而不合格的;(二)职工患病负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(三)职工严重 医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的;(三)患病负伤医疗期不满一年的;(四)女职工在妊娠和产假期间的;(五)符合我国规定条件的。 ...
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在职管理及社会保险待遇”。5、第二十条修改为“劳动合同制职工患病负伤,其医疗期可按原广东省劳动厅《转发劳动部关于贯彻的通知》(粤劳法[1995] 评估业务应当由房地产评估机构承办。但用于征收有关房地产税,确定房地产损失补偿赔偿金额、拆迁补偿依据的评估书,必须由当地房地产管理部门认可。司法机关 ...
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工资和有关待遇,按规定为其缴纳社会保险费。 十一、对患病负伤并在医疗期内的职工,除法定情形外,企业不得与其解除劳动合同,在住院 事务代理经办机构接续各项社会保险关系并由本人缴纳相应费用。 十七、改制企业支付解除职工劳动关系的经济补偿金、社会保险费、离退休人员活动经费和管理费以及国家和省规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_188866.html-了解详情
;(三)指导企业劳动工资、保险福利、劳动安全、工业卫生管理工作;(四)组织和指导职工教育和培训;(五)监督和管理企业劳动合同;(六)总结推广企业劳动、工资、人事 负伤,经劳动医务鉴定机构确认的;(三)职工患病负伤在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期和哺乳期间的;(五)法律、法规规定的 ...
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有关国有资产管理的规定签订有关协议,并报经当地国有资产管理部门批准。(二)对富余职工进行转业培训。企业自行培训有困难的,可以委托劳动行政部门和其他有关部门举办的 部分丧失劳动能力的;(三)患病负伤,在规定医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)法律、行政法规、规章规定的其他情形 ...
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之日,并一次性发放哺乳期满的工资和按规定为其缴纳社会保险费。4.对患病负伤医疗期未满的职工,企业不得单方面解除其劳动合同;如职工本人 后经省广电集团公司批准接收的大中专、中技毕业生、军转干部、复员军人及其他人员。(2)职工安置中有关年龄、工龄及从事特殊工种年限的计算,以批准所在县(市)供电企业 ...
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、聋、哑、残的;(七)患病负伤医疗期领取疾病救济费期间的。第六条企业可以建立内部劳动力市场,对富余职工实行待岗和转业培训。培训 保险基金和其他法定的社会保险基金由用工单位和本人按有关规定缴纳(自谋职业的全部由职工本人缴纳);其他劳动保险福利待遇由用工单位按有关规定执行。未缴纳上述基金的,不 ...
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,增加两款作为第二款、第三款:“企业濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间生产经营发生严重困难,达到当地人民政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的, 第五十条,修改为:“企业职工患病负伤需要停止工作治疗时,应根据其工作时间和病伤情况,按照国家规定给予一定的医疗期和有关待遇。在职工医疗期 ...
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、哺乳期未满,企业不得终止劳动合同,须待医疗期、孕期、产期、哺乳期满后方可终止。职工患病负伤的医疗期限,按国家现行规定执行。3. 发给中方高级管理人员的实际报酬,由企业中方投资部门根据企业生产经营规模、企业职工平均收入水平以及企业劳动生产率、资本金利润率、国有资产保值增值率、实现利润等考核指标 ...
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劳动合同,应按照本市失业保险有关规定将职工档案移交其户口所在地的区(县)劳动保障部门,符合条件的按照规定享受失业保险待遇。关联法规:国务院部委规章(1)条第十三条对于患病负伤经市、区(县)劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力,按照本办法第九条第(三)项 ...
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